12月13日下午，我校2017年人才工作会议闭幕会举行，在校校领导、中层干部、教师代表参加会议。会议由校长程裕东主持。
校党委书记吴嘉敏作讲话。他指出，功以才成，业由才广。广聚人才是立校、强校最重要的工作，是加快高水平特色大学建设、一流学科发展的关键支撑和根本保证。要以党的十九大关于人才工作精神为指引，放开胸襟、解放思想、锐意进取，共同谋划学校人才工作，实现人才队伍的整体提升，为实现高水平特色大学这个可望又可及的战略目标而奋斗。他提出四点希望和要求：要从战略的高度，深刻认识学校广聚人才、广育人才的极端重要性；要坚持人才强校主战略与一流学科建设的深度融合；要激活人才存量、做大人才增量、全面提升人才质量；广大教师要继承大师风范，恪守职业道德，爱校荣校兴校。学校会通过不断健全机制，加强保障，进一步营造渴求人才、重视人才的人才发展文化氛围，提高内生动力，努力开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
程裕东指出，当前加强人才工作，要与学习宣传贯彻党的十九大精神结合起来，以双一流建设和高水平特色大学建设发展需求为导向，坚持党管人才的原则，实施人才强校战略，切实用足用好国家的人才政策，面向国际聚天下英才而用之。各学院各部门要落实会议精神，统一思想、认真谋划、抓好落实、攻坚克难。全体教师要充分利用好学校的人才政策，积极参与到学校改革发展中去，推动学校事业从海洋走向世界，从海洋走向未来。
本次人才工作会议第一阶段会后，与会代表对会议的内容特别是校长程裕东的讲话要求，党委副书记、副校长汪歙萍所作的人才工作报告及学校拟出台的人才制度进行了讨论。学校层面专门召开了两次座谈会，集中听取各方建议，大家集思广益，为学校完善引进人才相关政策，健全人才激励机制，做好引育并举，持续推进人才强校主战略,提出了宝贵的意见和建议。会上，人事处介绍了人才工作会议文件讨论和修订情况，表示修订和完善的发文将作为今后一个时期开展人才工作的制度文件，为人才强校战略提供坚实制度保障。
海洋文化与法律学院院长唐议、科技处处长杨正勇、食品学院院长谢晶分别作为学院、职能部门、高层次人才代表从不同的角度围绕人才工作交流了做好人才工作的思考和打算，展示了以人为本、共同做好新时代学校人才工作的智慧和信心。