关键在于落实

    校办消息：为进一步将“三讲”教育引向深入，全面推进我校的改革与发展工作，结合江泽民同志“三个代表”的思想，围绕前一阶段群众提出的意见、建议，有针对性地进行整改，解决在党性党风方面存在的突出问题，我校日前制订了校级领导班子整改方案。
    整改方案围绕加强校领导班子自身建设，不断提高领导能力与管理水平；加强制度建设，推进依法治校，加大改革力度，加快学校发展；即知即改，努力抓好近期的重点工作等三个方面制订了22条整改措施。
    措施从加强学习、规范议事程序、提高领导水平、加强党风廉政、干部队伍建设等方面提出了具体要求。
    在近期工作方面，提出了今年年底，对校、院长直聘岗位人员按有关规定进行考核，继续推进与完善科教改革。认真研究并积极推进实验室管理改革。把“三讲”教育与干部年底考核、任期考核结合起来，在2001年3月底前完成机关机构设置的进一步调整与新一轮机关干部聘任工作，精简机构，提高效率。
    整改措施还特别提出要成立机关干部工作作风、服务态度监察检查小组，对机关干部的日常行为进行规范、督促整改，对不合格的干部及时进行批评、教育，直至调离工作岗位。
    为加强学院的办学活力，整改中提出，要探索、实施新一轮人事分配制度改革，把用人和分配与学院的办学层次、师资队伍、科研经费、招生人数等结合起来，转变机关职能，增强各学院的办学活力，增强学院对人、财、物的使用和调配权。创造条件，逐步推行全员聘用（聘任）制。在2001年3月成立人事分配制度改革工作小组，6月完成方案，下半年实施。
     为保证整改措施的落实，校党委还把各项措施逐条落实到各分管校领导，指定了具体职能部门。