渔业学院3月13日讯 3月9日下午，渔业学院举行了2001届毕业生就业研讨会，党委副书记万峰出席了会议。
渔业学院今年有毕业生152人，目前就业率为28.3%（包括定向生）。在听取了学院的就业情况后，大家针对毕业生的就业工作思路进行了分析，提出了许多有价值的可操作性建议。渔业学院院长周志刚博士认为，应根据学生的意向（如出国、考研、创业等）进行有针对性的教育和培养，拓宽学生就业出路。院党总支书记岑伟平提出应加强学生就业方法的教育，发动教师积极拓展就业渠道，广开求职思路。
万副书记指出：要针对各专业特点，探索因“才”施教的培养方案，做到“单位能来，学生能去”：要创造一系列条件如主动扩大与社会的联系、建立就业网络等吸引用人单位前来招聘；同时，要加强就业政策和专业思想的宣传教育使学生树立科学的就业观。同时，要充分发动教师做好毕业生和用人单位的桥梁纽带作用，拓宽就业途径。要打开毕业生就业思路，不一定局限在第一线水产企业。
渔业学院今年有毕业生152人，目前就业率为28.3%（包括定向生）。在听取了学院的就业情况后，大家针对毕业生的就业工作思路进行了分析，提出了许多有价值的可操作性建议。渔业学院院长周志刚博士认为，应根据学生的意向（如出国、考研、创业等）进行有针对性的教育和培养，拓宽学生就业出路。院党总支书记岑伟平提出应加强学生就业方法的教育，发动教师积极拓展就业渠道，广开求职思路。
万副书记指出：要针对各专业特点，探索因“才”施教的培养方案，做到“单位能来，学生能去”：要创造一系列条件如主动扩大与社会的联系、建立就业网络等吸引用人单位前来招聘；同时，要加强就业政策和专业思想的宣传教育使学生树立科学的就业观。同时，要充分发动教师做好毕业生和用人单位的桥梁纽带作用，拓宽就业途径。要打开毕业生就业思路，不一定局限在第一线水产企业。
（罗汝坤）