展望新世纪我们豪情满怀

发布日期:2001-03-21 责任编辑:本条信息已被查看了 1019设置

    校办消息:自我校处级干部聘任工作2月27日完成后,机关及有关直属单位的岗位聘任工作目前已基本结束。从本周开始,已按调整、聘任后的工作岗位正式运转,全校各部门、各学院的广大干部、师生都以饱满的热情投入了新的学期。许多机关处室窗明几净,办公桌整理得井井有条,工作人员脸上洋溢着春天的气息。有的机关干部说,面对新世纪,面对新岗位,我们对水产大学的未来,对水产与渔业教育事业充满信心。
    近日来,新上任机关处室负责人、各学院领导、各直属部门领导,围绕新学期学校党政工作要点,制订了本单位的实施细则。
    渔业学院工作重点是加强新增硕士点建设、重点学科建设、引进优秀人才,加强团队建设。经贸学院提出加强课堂教学改革,要求40岁以下的青年教师使用多媒体技术进行教学。食品学院提出了“以党建凝聚人心、以实事凝聚人心、以事业凝聚人心”的凝聚力工程,认清所面临的挑战与机遇,制定学院发展规划,确立“教学与科研并重、以水产食品为特色,多方面发展”的学院发展格局。
    海洋学院准备在新学期“建立意见、建议按时反馈制度”,推出每一个党员做一件好事,提一条建议,培养联系一名优秀青年,作一名合格党员的“四个一”活动,还将举办青年教师入党积极分子培训班。在学科建设方面,本学期要完成2个新增博士点和3个新增硕士点的近期发展规划,将制订科研奖励政策。
    人文与基础学院将大胆使用年轻人,尽力通过民主渠道产生教研室(系)主任一级的正副职,抓好每周二政治业务学习,做到每周有活动内容。在“两课”建设上,争取在本学期内开出“两课”网页。为提高我校的英语四、六级通过率,请上海外国语大学专家来我校上课,指导英语教学。成教学院将大力做好发展非学历教育的基础工作。高职学院还对本学期工作按日程进行了具体安排。
    校部机关就机构调整后,如何加强服务意识,转变机关职能,提高工作效率提出了新的要求。如机关总支调整了支部设置,建立了12个党支部,制订了详细的工作计划。校办公室提出了“服务、规范、效率”的6字工作目标,并把所有工作人员的岗位职责向全校公布,公开接受监督。后勤与产业办将货币化分房的实施工作作为本学期工作重点,提倡“爱岗敬业的精神,提高服务质量”。科研处在制定“十五”开局计划,完善“上海水产大学科研经费使用管理办法”和“上海水产大学科研奖励办法”提出了工作计划。财务与资产管理处将从“小事”入手,狠抓工作作风和服务态度。学报、教学服务中心、图书馆、 基建处、工会、妇委会、研究生部等都围绕学校的中心工作,制定了具体的实施细则。
    南汇筹建办的工作千头万绪,除了日常工作外,还要考虑南汇校区的管理模式问题,为此南筹办的办公室专门树立了“备忘录”,工作完成一件揩去一件。工作很忙,晚上、双休日还不得不加班。南筹办的同志和广大师生一样,对学校发展前景,对南汇校区充满信心

(岳东)

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