9月29日下午2点，第六次党代会各代表团开始分组进行热烈讨论。
渔业学院代表团认为，四年来党委取得了卓越的成绩，报告有思路、有创新，很有信心，有紧迫感，还有措施。认为年轻人的人生观主要是在大学形成的，建议加强青年教师和学生的党建工作。加强青年党建，有利于学校校风、精神文明建设，大大提高学生的综合素质。要重视在研究生中发展新党员，建议一个班级即能形成一个党支部。对水产学科的结构化调整要适应上海都市型农业的要求。实验室要改扩建，共享资源，加大学科点的交叉。建议直接聘用教授为学科点点长，为年轻人创造锻炼机会，支持参加学术会议。建设怎样的一流大学，概念比较模糊，到底是农业还是普通高校。对科研项目要有大的要求。教学质量应该明确，便于把握。引进高职称人才方面力度要加大，要加强对渔业学院的投入，确保水产特色。要重视研究生的培养质量，设立研究生专用教室、实验室，师资、教材建设要上新台阶。每位研究生应该配一台计算机。第一线教师比例应该增加。
海洋学院代表团认为，4年来学校发展很快，办学水平日益提高，海洋学院项目和学科建设成效显著，对学科发展很有利。对上海有用的食品学科应该投入，加强建设，应该创造机会让年轻的教师上。海洋与养殖是应用学科，鼓励青年教师到生产第一线，是一个关键。学生党员的素质更要提高，部分学生的入党动机有问题。到艰苦的地方去，学生党员没有，留上海的倒有。有的引进人才，不知怎样发挥作用。网箱养殖方面有很大的项目，但是我校的弱点，涉及环保、生态等生产实际问题。机关要为基层服务，为教学服务，为广大师生服务。大量的博士进来，要把温暖送去。党的工作体现还有不足之处。以前靠农业部，现在靠上海，完全靠上海后，就要考虑为上海做多少贡献。
食品学院代表团认为，党代会上“两委”工作报告内容丰富，总结了成绩，提出了未来奋斗目标。代表认为我校四年来有了较大的发展，上届党代会提出的许多目标已实现，本届党委奋斗目标也已明确。我校今年迈开了扩招步伐，为今后发展打下了基础。我校要进一步加强党建，提高竞争力，提高我校层次。对食品学院来说，最困难的是队伍建设，师资队伍出现断层现象，也是学校的一个缩影。如何真正落实人才引进和青年教师培养，在这方面学校需要重视，希望学校对食品学院加以扶持。
人文学院代表团认为，工作报告目标明确，思路清晰，有很多新意、创意，人文学院数学基础比较强，可以争取设立本科专业，教师反映招生扩大，但收入增加不明显。WTO后教育、服务要放开，如何增强竞争力？每个学期是否缩短两个星期，同济、财大是18周，节省费用。学生意见最大的是选修课比较少，文科应该加强。南汇的学生素质教育怎么办？水产大学的毕业生应该具备哪些素质可以研究研究。复旦40%的新生已通过四级。报告中成绩谈了8页，但问题谈得却不到1页。以实验室建设为切入点的提法不妥，应是加强师资队伍建设。新上任的干部选用要把好关，下一轮干部任命会有更多的青年干部走上领导岗位，要注意这个问题。
经贸学院、教学服务中心代表团认为，要建一流大学要有非常规手段，否则难以实现。今后4年，将办学质量放在第一位很重要。一流的明确概念应该搞清楚，要有指标。特色学科应加强宣传。学校扩招是对的，今后还应该往前走。问题是扩招后，一些潜在的问题如何解决。学校是否能生存，关键在出口，而非入口。学科优势维持在专业上，在培养学生方面，很多学校都可以。学生应与优势学科相联系。要考虑教育成本，要办适应市场需求的专业。
计算机、成教代表团：引进人才要放在引进有影响力的院士身上。我校今年已抓住了扩招机遇，学校也同时应抓住建设数字化大学这一机遇，加大远程教育力度，尽快占领网络阵地。大家感到既要有远见，同时也要脚踏实地。要加大思想工作力度，克服思想政治工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的弊病。
机关（在职）代表团认为，叶骏同志的工作报告比较客观地总结了前四年学校取得的成绩、存在的问题以及未来四年的发展目标，认为报告是成功的，这次党代会开得是成功的。领导班子朝气蓬勃，有战斗力。报告中对今后四年的工作目标明确，党委把加快发展作为主体、主线，指导思想明确。同时认为：我校属地上海后，也要有危机感，怎样在上海市众多高校中生存下来，为上海提供服务，形式喜人也逼人。要更新观念，要有超常规思路。关键是要提高管理干部队伍政治素质，加强师资队伍建设，加强党建，机关同志要为教学、科研服务。
离休、机关（退休）代表团认为，“两委”工作报告比较客观地反映了学校的面貌。我校历史悠久，有它的优势和特色，学校属地上海后还是应抓住“水产”这个特色，巩固和发展自己的优势，要攀登顶峰。现在形势下，机遇和挑战同时并存，我校应该下定决心拓宽办学规模，提高教学质量。要倡导优良的教风和学风，发扬老教师的优良传统，带动青年教师爱岗敬业。同时，离退休代表团的同志对“两委”工作报告提出了具体意见。
渔业学院代表团认为，四年来党委取得了卓越的成绩，报告有思路、有创新，很有信心，有紧迫感，还有措施。认为年轻人的人生观主要是在大学形成的，建议加强青年教师和学生的党建工作。加强青年党建，有利于学校校风、精神文明建设，大大提高学生的综合素质。要重视在研究生中发展新党员，建议一个班级即能形成一个党支部。对水产学科的结构化调整要适应上海都市型农业的要求。实验室要改扩建，共享资源，加大学科点的交叉。建议直接聘用教授为学科点点长，为年轻人创造锻炼机会，支持参加学术会议。建设怎样的一流大学，概念比较模糊，到底是农业还是普通高校。对科研项目要有大的要求。教学质量应该明确，便于把握。引进高职称人才方面力度要加大，要加强对渔业学院的投入，确保水产特色。要重视研究生的培养质量，设立研究生专用教室、实验室，师资、教材建设要上新台阶。每位研究生应该配一台计算机。第一线教师比例应该增加。
海洋学院代表团认为，4年来学校发展很快，办学水平日益提高，海洋学院项目和学科建设成效显著，对学科发展很有利。对上海有用的食品学科应该投入，加强建设，应该创造机会让年轻的教师上。海洋与养殖是应用学科，鼓励青年教师到生产第一线，是一个关键。学生党员的素质更要提高，部分学生的入党动机有问题。到艰苦的地方去，学生党员没有，留上海的倒有。有的引进人才，不知怎样发挥作用。网箱养殖方面有很大的项目，但是我校的弱点，涉及环保、生态等生产实际问题。机关要为基层服务，为教学服务，为广大师生服务。大量的博士进来，要把温暖送去。党的工作体现还有不足之处。以前靠农业部，现在靠上海，完全靠上海后，就要考虑为上海做多少贡献。
食品学院代表团认为，党代会上“两委”工作报告内容丰富，总结了成绩，提出了未来奋斗目标。代表认为我校四年来有了较大的发展，上届党代会提出的许多目标已实现，本届党委奋斗目标也已明确。我校今年迈开了扩招步伐，为今后发展打下了基础。我校要进一步加强党建，提高竞争力，提高我校层次。对食品学院来说，最困难的是队伍建设，师资队伍出现断层现象，也是学校的一个缩影。如何真正落实人才引进和青年教师培养，在这方面学校需要重视，希望学校对食品学院加以扶持。
人文学院代表团认为，工作报告目标明确，思路清晰，有很多新意、创意，人文学院数学基础比较强，可以争取设立本科专业，教师反映招生扩大，但收入增加不明显。WTO后教育、服务要放开，如何增强竞争力？每个学期是否缩短两个星期，同济、财大是18周，节省费用。学生意见最大的是选修课比较少，文科应该加强。南汇的学生素质教育怎么办？水产大学的毕业生应该具备哪些素质可以研究研究。复旦40%的新生已通过四级。报告中成绩谈了8页，但问题谈得却不到1页。以实验室建设为切入点的提法不妥，应是加强师资队伍建设。新上任的干部选用要把好关，下一轮干部任命会有更多的青年干部走上领导岗位，要注意这个问题。
经贸学院、教学服务中心代表团认为，要建一流大学要有非常规手段，否则难以实现。今后4年，将办学质量放在第一位很重要。一流的明确概念应该搞清楚，要有指标。特色学科应加强宣传。学校扩招是对的，今后还应该往前走。问题是扩招后，一些潜在的问题如何解决。学校是否能生存，关键在出口，而非入口。学科优势维持在专业上，在培养学生方面，很多学校都可以。学生应与优势学科相联系。要考虑教育成本，要办适应市场需求的专业。
计算机、成教代表团：引进人才要放在引进有影响力的院士身上。我校今年已抓住了扩招机遇，学校也同时应抓住建设数字化大学这一机遇，加大远程教育力度，尽快占领网络阵地。大家感到既要有远见，同时也要脚踏实地。要加大思想工作力度，克服思想政治工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的弊病。
机关（在职）代表团认为，叶骏同志的工作报告比较客观地总结了前四年学校取得的成绩、存在的问题以及未来四年的发展目标，认为报告是成功的，这次党代会开得是成功的。领导班子朝气蓬勃，有战斗力。报告中对今后四年的工作目标明确，党委把加快发展作为主体、主线，指导思想明确。同时认为：我校属地上海后，也要有危机感，怎样在上海市众多高校中生存下来，为上海提供服务，形式喜人也逼人。要更新观念，要有超常规思路。关键是要提高管理干部队伍政治素质，加强师资队伍建设，加强党建，机关同志要为教学、科研服务。
离休、机关（退休）代表团认为，“两委”工作报告比较客观地反映了学校的面貌。我校历史悠久，有它的优势和特色，学校属地上海后还是应抓住“水产”这个特色，巩固和发展自己的优势，要攀登顶峰。现在形势下，机遇和挑战同时并存，我校应该下定决心拓宽办学规模，提高教学质量。要倡导优良的教风和学风，发扬老教师的优良传统，带动青年教师爱岗敬业。同时，离退休代表团的同志对“两委”工作报告提出了具体意见。
（校办）