11 月8日下午，党委书记叶骏出席了海洋学院中心组学习。期间大家就如何学习、落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》畅谈了认识和体会。
学院总支书记许四杰说，学习了《决定》，深有感触。按照《决定》提出的“八个坚持，八个反对”的要求，结合目前学校正在进行的人事、分配改革，自己将在以下8个方面努力做到：1.转变一个观念：要调动绝大多数人的积极性而不是少数人的积极性；2.加强一个领导：学院的集体领导，团结有力的班子是学院是否有凝聚力和战斗力的体现；3.立足一个根本：为全体教职工无私奉献的根本；4.作到一个公开：院务公开，是取得教职工信任和加强群众监督的重要手段；5.牢记两个目标：改革的目标是使得学院的教学和科研两方面进步；6.发扬两个传统：艰苦奋斗的传统、理论联系实际群众的传统；7.接受两个考验：敢于接受群众的考验、敢于接受上级组织的考验；8.重视两个问题：教职工中的热点问题、学院工作中的焦点问题；
院长许柳雄认为，面临的人事、分配改革，对于新组阁的领导班子而言无疑是一次严峻的考验，大家应时刻对照《决定》的要求，脚踏实地地开展工作，要广泛地听取各方意见，深入进行调查研究，正视学院客观现实，争取在理顺教学点、学科点、实验室三方关系上有所突破。他特别强调：新班子要注重团结，严肃工作纪律；善于发现问题，及时解决矛盾；讲公平、有侧重、善协调，坚持实事求是。为了使改革能调动绝大多数教工的积极性，对学院一些年龄偏大，但又具教学经验的教师，拟成立学院督学指导小组，以期有效促进、影响和帮助学院的教学质量以及青年教师的业务水平的提高，同时给予适当荣誉和待遇。总之，要把握好改革的时机，加强党的作风建设，注重自身素质的提高，全心全意为全院教工服务。
副院长杨红谈了自己的想法，她感觉：新班子，责任重、压力大，新一轮改革的力度、深度较上次来得强烈，尤其涉及的经济利益更加明显。因此，在工作中，会直面更激烈的矛盾冲突。海洋学院的学科结构有自身特点，如何有效地加强全院上下的凝聚力，使教学点、学科点、实验室三方达成最优状态，关键是领导干部要广泛听取教工的意见和建议，深入调查研究，争取最大范围的理解和支持。改革的目的是调动大家的工作积极性，尤其要大力表彰和肯定那些长期以来一贯努力工作、默默奉献的教工，积极给予应有认可和相应待遇。
原院长孙满昌教授认为，作为学校的中心工作，这次改革确实面临不少困难。但做的好，有利于教学、科研水平的提高。他语重心长地说：教师工作是一个良心工程，切勿将改革引入争权夺利的误区。院班子一定把全体党员的力量真正调动起来，正确对待利益得失，关键时刻要表现出党员优于他人的高尚风格和品质。鉴于以前的工作经验和教训，他提醒大家在改革过程中须注意的三个问题：1.坚持公开、公平操作。把好质量关，宁缺毋滥；2.坚持实事求是，力求心服口服；3.学院、学术委员会、教学委员会形成的决议，要严格贯彻执行。 他相信海洋学院的明天会更富有朝气和成就。
党委书记叶骏指出，海洋学院半年里领导班子成员调动较大，显然会给工作开展造成一定困难，我能理解大家心中的压力。他强调：正因为工作有困难、思想有压力，更要认真学习领会、全面贯彻执行好《决定》的精神。党风建设切忌坐而论道，应尽快让广大教工看到实效。当前要进一步宣传党的解放思想、实事求是的思想路线，要以宽广的眼光，与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态创造性地开展工作。解放思想不是空想、乱想，基础来源于调查研究，但不能满足于了解清楚情况，关键要抓主要矛盾、抓突出问题、抓大家反映最强烈的问题，想方设法，努力去解决问题。海洋学院长期以来有着良好的传统——团队精神，梯队建设目前在全校占据优势，但近几年也有一些挑战。叶书记建议大家认真思考两个问题：1.如何从机械专业实际出发，有效调动大家的工作热情和积极性。2.如何通过专业建设促进海洋学院发展。同时，他本人就机械与捕捞之间的协作配合、机械专业师资的特点、新专业设置及发展前景等问题谈了想法，提出学校的发展要抓住特色，多学科协调发展。
随后，机械学科的负责人胡明堉、主讲教师何其渝分别从机械专业的历史发展、客观原因、目前状况、大家的情绪等坦诚相言，期望以这次改革为契机，增进团结，振兴机械学科。
中心组的学习始终洋溢着热烈的气氛。大家一致表示要认真学好《决定》，并切切实实地落实在学校的改革与发展和具体。的实际工作中。
学院总支书记许四杰说，学习了《决定》，深有感触。按照《决定》提出的“八个坚持，八个反对”的要求，结合目前学校正在进行的人事、分配改革，自己将在以下8个方面努力做到：1.转变一个观念：要调动绝大多数人的积极性而不是少数人的积极性；2.加强一个领导：学院的集体领导，团结有力的班子是学院是否有凝聚力和战斗力的体现；3.立足一个根本：为全体教职工无私奉献的根本；4.作到一个公开：院务公开，是取得教职工信任和加强群众监督的重要手段；5.牢记两个目标：改革的目标是使得学院的教学和科研两方面进步；6.发扬两个传统：艰苦奋斗的传统、理论联系实际群众的传统；7.接受两个考验：敢于接受群众的考验、敢于接受上级组织的考验；8.重视两个问题：教职工中的热点问题、学院工作中的焦点问题；
院长许柳雄认为，面临的人事、分配改革，对于新组阁的领导班子而言无疑是一次严峻的考验，大家应时刻对照《决定》的要求，脚踏实地地开展工作，要广泛地听取各方意见，深入进行调查研究，正视学院客观现实，争取在理顺教学点、学科点、实验室三方关系上有所突破。他特别强调：新班子要注重团结，严肃工作纪律；善于发现问题，及时解决矛盾；讲公平、有侧重、善协调，坚持实事求是。为了使改革能调动绝大多数教工的积极性，对学院一些年龄偏大，但又具教学经验的教师，拟成立学院督学指导小组，以期有效促进、影响和帮助学院的教学质量以及青年教师的业务水平的提高，同时给予适当荣誉和待遇。总之，要把握好改革的时机，加强党的作风建设，注重自身素质的提高，全心全意为全院教工服务。
副院长杨红谈了自己的想法，她感觉：新班子，责任重、压力大，新一轮改革的力度、深度较上次来得强烈，尤其涉及的经济利益更加明显。因此，在工作中，会直面更激烈的矛盾冲突。海洋学院的学科结构有自身特点，如何有效地加强全院上下的凝聚力，使教学点、学科点、实验室三方达成最优状态，关键是领导干部要广泛听取教工的意见和建议，深入调查研究，争取最大范围的理解和支持。改革的目的是调动大家的工作积极性，尤其要大力表彰和肯定那些长期以来一贯努力工作、默默奉献的教工，积极给予应有认可和相应待遇。
原院长孙满昌教授认为，作为学校的中心工作，这次改革确实面临不少困难。但做的好，有利于教学、科研水平的提高。他语重心长地说：教师工作是一个良心工程，切勿将改革引入争权夺利的误区。院班子一定把全体党员的力量真正调动起来，正确对待利益得失，关键时刻要表现出党员优于他人的高尚风格和品质。鉴于以前的工作经验和教训，他提醒大家在改革过程中须注意的三个问题：1.坚持公开、公平操作。把好质量关，宁缺毋滥；2.坚持实事求是，力求心服口服；3.学院、学术委员会、教学委员会形成的决议，要严格贯彻执行。 他相信海洋学院的明天会更富有朝气和成就。
党委书记叶骏指出，海洋学院半年里领导班子成员调动较大，显然会给工作开展造成一定困难，我能理解大家心中的压力。他强调：正因为工作有困难、思想有压力，更要认真学习领会、全面贯彻执行好《决定》的精神。党风建设切忌坐而论道，应尽快让广大教工看到实效。当前要进一步宣传党的解放思想、实事求是的思想路线，要以宽广的眼光，与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态创造性地开展工作。解放思想不是空想、乱想，基础来源于调查研究，但不能满足于了解清楚情况，关键要抓主要矛盾、抓突出问题、抓大家反映最强烈的问题，想方设法，努力去解决问题。海洋学院长期以来有着良好的传统——团队精神，梯队建设目前在全校占据优势，但近几年也有一些挑战。叶书记建议大家认真思考两个问题：1.如何从机械专业实际出发，有效调动大家的工作热情和积极性。2.如何通过专业建设促进海洋学院发展。同时，他本人就机械与捕捞之间的协作配合、机械专业师资的特点、新专业设置及发展前景等问题谈了想法，提出学校的发展要抓住特色，多学科协调发展。
随后，机械学科的负责人胡明堉、主讲教师何其渝分别从机械专业的历史发展、客观原因、目前状况、大家的情绪等坦诚相言，期望以这次改革为契机，增进团结，振兴机械学科。
中心组的学习始终洋溢着热烈的气氛。大家一致表示要认真学好《决定》，并切切实实地落实在学校的改革与发展和具体。的实际工作中。
（叶子）