5月28日，我校召开全校教职工大会，动员教师和专业技术人员认真做好专业技术职务聘任工作，以此推动和深化我校人事制度改革。大会由曹德超副校长主持，周应祺校长作了动员报告，叶骏书记作了重要讲话。
周校长首先指出，专业技术职务聘任制的关键是“重岗位”， 其职务或“头衔”仅在聘期内有效，而非终身制。它的基本原则是“按需设岗，按岗竞聘，择优聘任，合约管理”。与过去的“评聘制”相比，将对专业技术人员的管理由“身份管理”转变为“岗位管理”，以形成有利于优秀人才脱颖而出、优胜劣汰的机制，促进教师和其他专业技术人员结构的优化和资源的合理配置。
在报告中，周校长重点介绍了岗位设置的原则、岗位职责和任职条件，并就聘任程序作了详细说明。他要求大家认真学习市教委有关文件，做好专业技术职务聘任制的宣传工作，转变观念，勇于改革，使我校专业技术职务聘任工作迈出成功的第一步。最终达到以专业技术职务聘任为抓手，建立起一支讲究效率、讲究质量、素质高、业务精的专业技术人员队伍，实现校第六次党代会提出的学校建设目标而奋斗。
叶书记在讲话中提出，要按市第八次党代会精神，通过体制、机制和制度的创新和完善，深化各项改革，促进各项工作。“聘任制”就是一项制度和机制的创新和完善，是一项重大改革。他要求全体教职工积极参与，在聘任中遇到问题及时沟通，坚持标准，体现特点，充分发挥基层党组织和党员教师的作用，充分调动教师的积极性，着眼于师资队伍建设的现在和未来，认真搞好我校的专业技术职务聘任工作。
周校长首先指出，专业技术职务聘任制的关键是“重岗位”， 其职务或“头衔”仅在聘期内有效，而非终身制。它的基本原则是“按需设岗，按岗竞聘，择优聘任，合约管理”。与过去的“评聘制”相比，将对专业技术人员的管理由“身份管理”转变为“岗位管理”，以形成有利于优秀人才脱颖而出、优胜劣汰的机制，促进教师和其他专业技术人员结构的优化和资源的合理配置。
在报告中，周校长重点介绍了岗位设置的原则、岗位职责和任职条件，并就聘任程序作了详细说明。他要求大家认真学习市教委有关文件，做好专业技术职务聘任制的宣传工作，转变观念，勇于改革，使我校专业技术职务聘任工作迈出成功的第一步。最终达到以专业技术职务聘任为抓手，建立起一支讲究效率、讲究质量、素质高、业务精的专业技术人员队伍，实现校第六次党代会提出的学校建设目标而奋斗。
叶书记在讲话中提出，要按市第八次党代会精神，通过体制、机制和制度的创新和完善，深化各项改革，促进各项工作。“聘任制”就是一项制度和机制的创新和完善，是一项重大改革。他要求全体教职工积极参与，在聘任中遇到问题及时沟通，坚持标准，体现特点，充分发挥基层党组织和党员教师的作用，充分调动教师的积极性，着眼于师资队伍建设的现在和未来，认真搞好我校的专业技术职务聘任工作。
（李杲）