10月29日，我校隆重举行专业技术职务授聘仪式。仪式由曹德超副校长主持，党委书记叶骏、校长周应祺分别作重要讲话。
组织人事处王英华处长汇报了聘任工作的基本情况：在上海市师资工作会议精神指引下，我校从今年年初先行开展了专业技术职务全员聘任工作，在党委领导和校长主持下，通过校聘任委员会、院聘任小组和全校教师共同努力，各学院高级职务聘任已经完成，中初级职务聘任工作即将完成，首批共聘任教授33人，副教授104人。聘任工作得到了市教委人事处的关心、指导和肯定，促进了教职工的观念转变和专业技术队伍建设。
曹德超副校长宣布了首批受聘为高级技术职务教师的名单。在全场教职工的热烈掌声中，叶骏书记、周应祺校长分别为33位教授颁发了聘书，并委托各学院院长向104位副高级专业技术职务教师颁发聘书。
周应祺校长对我校的聘任工作进行了总结，并对今后的工作进行了布置。他指出通过聘任制的实施，有力地促进了学校和学院分级做好规划，明确学科和队伍建设的方向和步骤，增强了学校办学活力；将学院的发展规划和岗位设置公布于众，不仅是校务公开的具体行动，而且使每个教师明确了自己的职责和努力方向；有利于减少在进人、用人方面的盲目性，加快队伍建设；有利于“年薪制”的逐步推行；有利于优秀中青年教师脱颖而出，承担重要的科教任务。最后，周校长对今后的工作提出了要求：进一步明确岗位职责，加强平时督促和考核；进一步健全岗位系列的管理体制；调整部分学科和教学岗位的设置；逐步扩大招聘范围，建立有进有出的新陈代谢机制；加强教育改革，重点在提高教学质量；加强科研管理和学科建设；加强对研究生教育的研究和质量监督管理。他希望全体教职工共同努力，不断进行教育创新，将我校办成特色学科优势明显、在国内外有影响的大学。
最后，叶骏书记作了重要讲话。他提出，事业单位要在5年内建立正常化、规范化的聘任制度。其所要求的“科学设岗、公开招聘、竞争上岗、合同管理、严格考核”的原则是和专业技术职务聘任制相吻合的。在聘任工作实施过程中，一定要强调规范聘任程序，强化竞争激励机制，转变人才管理模式，完善科学合理的分配机制，建立符合事业单位特点的社会保障制度。叶书记号召全校广大教职工以我校建校90周年校庆为契机，回顾总结水产大学的发展历程，发扬老水大人的优良传统，在党的十六大精神指引下为学校更加辉煌的未来努力奋斗。
组织人事处王英华处长汇报了聘任工作的基本情况：在上海市师资工作会议精神指引下，我校从今年年初先行开展了专业技术职务全员聘任工作，在党委领导和校长主持下，通过校聘任委员会、院聘任小组和全校教师共同努力，各学院高级职务聘任已经完成，中初级职务聘任工作即将完成，首批共聘任教授33人，副教授104人。聘任工作得到了市教委人事处的关心、指导和肯定，促进了教职工的观念转变和专业技术队伍建设。
曹德超副校长宣布了首批受聘为高级技术职务教师的名单。在全场教职工的热烈掌声中，叶骏书记、周应祺校长分别为33位教授颁发了聘书，并委托各学院院长向104位副高级专业技术职务教师颁发聘书。
周应祺校长对我校的聘任工作进行了总结，并对今后的工作进行了布置。他指出通过聘任制的实施，有力地促进了学校和学院分级做好规划，明确学科和队伍建设的方向和步骤，增强了学校办学活力；将学院的发展规划和岗位设置公布于众，不仅是校务公开的具体行动，而且使每个教师明确了自己的职责和努力方向；有利于减少在进人、用人方面的盲目性，加快队伍建设；有利于“年薪制”的逐步推行；有利于优秀中青年教师脱颖而出，承担重要的科教任务。最后，周校长对今后的工作提出了要求：进一步明确岗位职责，加强平时督促和考核；进一步健全岗位系列的管理体制；调整部分学科和教学岗位的设置；逐步扩大招聘范围，建立有进有出的新陈代谢机制；加强教育改革，重点在提高教学质量；加强科研管理和学科建设；加强对研究生教育的研究和质量监督管理。他希望全体教职工共同努力，不断进行教育创新，将我校办成特色学科优势明显、在国内外有影响的大学。
最后，叶骏书记作了重要讲话。他提出，事业单位要在5年内建立正常化、规范化的聘任制度。其所要求的“科学设岗、公开招聘、竞争上岗、合同管理、严格考核”的原则是和专业技术职务聘任制相吻合的。在聘任工作实施过程中，一定要强调规范聘任程序，强化竞争激励机制，转变人才管理模式，完善科学合理的分配机制，建立符合事业单位特点的社会保障制度。叶书记号召全校广大教职工以我校建校90周年校庆为契机，回顾总结水产大学的发展历程，发扬老水大人的优良传统，在党的十六大精神指引下为学校更加辉煌的未来努力奋斗。
（李杲）