12月3日下午，继我校举行2003届毕业生供需洽谈会之后，堃霖冷冻机械（上海）有限公司和瑞旗实业有限公司为食品学院学生举行了专场企业宣讲会。
会上，堃霖公司和瑞旗公司代表分别介绍了企业规模、公司文化、对招聘员工的要求和员工福利待遇等，并在介绍中穿插了不少录像介绍，现场气氛热烈。堃霖公司人事总务课课长田小姐坦言，他们公司不问户籍“普选”人才，是为了应对入世后中国市场更加激烈的竞争。“而人才乃决胜之本”，她说，“广泛吸纳人才的同时就是吸取不同的文化，让公司在竞争中更具有代表性与优势。”田小姐的这番话语反映了外企人才战略取向，也给毕业生们指明了努力方向。
瑞旗公司的宋利华先生是我校校友。他在介绍了企业情况之后向同学们阐述了用人单位选择人才的基本条件——诚实、坚持、自信和一定的专业知识，并从多方面进行了进一步诠释。在讲话过程中，他强调个人品质与企业发展的关系，并结合瑞旗实业有限公司内部员工情况，讲解了这种关系的重要性。
最后的企业答疑把宣讲会的气氛推向高潮。两家公司代表分别就同学们的提问，谈到目前制冷行业的企业状况和人才问题，并希望更多优秀的素质全面的同学到两家企业去工作。
会上，堃霖公司和瑞旗公司代表分别介绍了企业规模、公司文化、对招聘员工的要求和员工福利待遇等，并在介绍中穿插了不少录像介绍，现场气氛热烈。堃霖公司人事总务课课长田小姐坦言，他们公司不问户籍“普选”人才，是为了应对入世后中国市场更加激烈的竞争。“而人才乃决胜之本”，她说，“广泛吸纳人才的同时就是吸取不同的文化，让公司在竞争中更具有代表性与优势。”田小姐的这番话语反映了外企人才战略取向，也给毕业生们指明了努力方向。
瑞旗公司的宋利华先生是我校校友。他在介绍了企业情况之后向同学们阐述了用人单位选择人才的基本条件——诚实、坚持、自信和一定的专业知识，并从多方面进行了进一步诠释。在讲话过程中，他强调个人品质与企业发展的关系，并结合瑞旗实业有限公司内部员工情况，讲解了这种关系的重要性。
最后的企业答疑把宣讲会的气氛推向高潮。两家公司代表分别就同学们的提问，谈到目前制冷行业的企业状况和人才问题，并希望更多优秀的素质全面的同学到两家企业去工作。
（夏雅敏）