按照上海晶艺饰品机械实业公司（原金工厂，以下简称“公司”）改革方案部署，公司将“以教学实习为主，生产经营为辅”作为改革后的运作方针，实行竞聘上岗，多岗合一，减员增效政策，2003年1月起，公司将执行独立的、与效益挂钩的分配制度。
经学校研究决定，在全校范围内招聘公司负责人1名、技术岗位8名，仓库、调度等非技术性岗位将全部由受聘人员兼任。
岗位要求：
公司负责人：应具备较强的企业管理能力，积极开拓业务，具有一定的经营思路和责任意识，具体制定效益工资的分配办法，报后勤与产业办公室审批后实施。
技术岗位：受聘人员应具备一定的技术特长，具有与企业共生存、同发展的观念与意识，在高质量完成实习任务的同时，积极投身企业的生产和经营。
应聘办法：有意应聘者即日起到后勤与产业办公室章华明老师处领取应聘表，并咨询有关问题。应聘表于2003年1月17日12:00前交后勤与产业办公室章华明老师处。请全校教职工踊跃参加，并相互转告。
组织人事处、公司改革领导小组
经学校研究决定，在全校范围内招聘公司负责人1名、技术岗位8名，仓库、调度等非技术性岗位将全部由受聘人员兼任。
岗位要求：
公司负责人：应具备较强的企业管理能力，积极开拓业务，具有一定的经营思路和责任意识，具体制定效益工资的分配办法，报后勤与产业办公室审批后实施。
技术岗位：受聘人员应具备一定的技术特长，具有与企业共生存、同发展的观念与意识，在高质量完成实习任务的同时，积极投身企业的生产和经营。
应聘办法：有意应聘者即日起到后勤与产业办公室章华明老师处领取应聘表，并咨询有关问题。应聘表于2003年1月17日12:00前交后勤与产业办公室章华明老师处。请全校教职工踊跃参加，并相互转告。
组织人事处、公司改革领导小组
（1月13日）