机关总支第二支部开展教育思想大讨论

    4月22日下午，机关总支第二支部（组织部、人事处）开展了教育思想大讨论。
    第二支部按照机关总支教育思想大讨论工作计划，在前阶段结合各自岗位开展教育思想大讨论的基础上，又将讨论引向深入。此次讨论围绕“我校面临的机遇与挑战”主题，结合议题“优秀人才吸引机制与教师队伍建设办法，高校教师结构与高等教育质量之关联及改革办法”展开了深入讨论。讨论会上大家就人才引进机制、教师队伍建设、高等教育质量踊跃发言，各抒己见。
    大家认为：吸引优秀人才一定要与上海市人力资源相配合，在充分利用上海有利条件的基础上，发挥我校引进人才政策的特色和优势。要强化人才分类，有重点建设学校的教师队伍。人才吸引机制要多样化，引进人才要分层次引进，克服以前引进人才一刀切造成的不利影响。第一层次是引进能改造我校传统优势学科的人才，第二层次是引进能够创建新学科的人才，第三层次是强化原有学科人才的引进，最后才是一般人才的引进。在人才引进上尽量避免“近亲繁殖”。学校应加强中青年骨干教师队伍建设；加强教师培训，特别是青年教师要结合教学、科研的需要到工厂或科研院所进行一定时期的实践锻炼，提高工程实践能力和工程素质；在提高教师业务素质的同时，应加强教师、特别是青年教师的思想政治教育，提高教师队伍的思想道德素质。继续完善教师传帮带制度，提高青年教师的教学质量。