根据有关文件规定，现就我校2003年正常晋升工资档次及发放年终一次性奖金（即13个月工资）的有关事项作如下说明：
一、正常晋升工资档次
1、晋升条件：2002年、2003年连续两年年度考核结果为合格以上，2003年9月30日在册且尚未到达退休年龄的人员。
2、晋升办法：在本人2003年9月30日的职务工资标准上晋升一个工资档次。
3、执行时间：2003年10月1日起执行。
4、2003年10月—2004年1月的补资于1月20日前进卡，2004年2月工资单中体现晋升后的工资标准。
5、本次正常晋升工作为一般所称的“大年晋升”。
二、年终一次性奖金
1、发放对象：截止2003年12月31日在职且年度考核等次为称职（合格）及以上的工作人员；考核等次为基本称职（基本合格）的不发年终一次性奖金。
2、发放标准：本人2003年12月份的职务工资（70%）、工资津贴（30%）及上海市地方职务岗位津贴三项之和（须扣税）。
3、兑现时间：2004年1月20日前进卡。
一、正常晋升工资档次
1、晋升条件：2002年、2003年连续两年年度考核结果为合格以上，2003年9月30日在册且尚未到达退休年龄的人员。
2、晋升办法：在本人2003年9月30日的职务工资标准上晋升一个工资档次。
3、执行时间：2003年10月1日起执行。
4、2003年10月—2004年1月的补资于1月20日前进卡，2004年2月工资单中体现晋升后的工资标准。
5、本次正常晋升工作为一般所称的“大年晋升”。
二、年终一次性奖金
1、发放对象：截止2003年12月31日在职且年度考核等次为称职（合格）及以上的工作人员；考核等次为基本称职（基本合格）的不发年终一次性奖金。
2、发放标准：本人2003年12月份的职务工资（70%）、工资津贴（30%）及上海市地方职务岗位津贴三项之和（须扣税）。
3、兑现时间：2004年1月20日前进卡。
（人事处）