我校大力推进毕业生就业指导服务工作

    我校将继续完善毕业生就业服务体系，建立健全两校区及各学院毕业生就业指导服务机构，大力加强毕业生就业工作的信息化建设，积极拓宽毕业生就业渠道，加强毕业生的思想教育和就业宣传工作，不断推进毕业生就业工作。日前，学校向各学院、机关各处室、各直属单位下发通知，要求做好2004年毕业生就业工作。
    《通知》指出，2004年是实现“十五”计划的关键一年，也是全面落实十六大和十六届三中全会精神，树立科学发展观，深化改革、扩大开放、促进发展的重要一年。做好2004年我校毕业生就业工作，对贯彻实施《2003-2007年教育振兴行动计划》，迎接教育部本科教学水平评估及市文明单位中期检查，促进学校的改革、发展和稳定具有十分重要的意义。全校上下要提高认识，把毕业生就业工作作为一项战略性工作来抓。
    《通知》要求，2004年我校毕业生就业工作直接关系到本科教学水平评估，关系到学校的发展和稳定，各学院、机关各处室、各直属单位要从实践“三个代表”重要思想的高度出发，把毕业生就业工作摆在更加突出的地位，融入本部门的日常工作中去，精心策划、广泛动员、热情支持、积极参与和全力推进；要切实加强学海路校区就业指导中心的建设，把学海路校区毕业生就业工作作为今年毕业生就业工作的重中之重来抓；鼓励全体教职工共同参与，并积极创造条件、利用一切社会资源来促进就业；各学院要成立以院长、书记为组长的就业工作领导小组，抓保障、抓落实，负责就业岗位的开拓和就业基地的建设；总支副书记作为学院就业指导工作的直接责任人，要认真做好毕业生的岗位推荐、就业指导及毕业教育，科学合理地利用好信息资源；针对两校区办学的特点，各学院要落实一名专职就业指导员，专门从事毕业生就业动态的统计及分析工作，保证对学生的思想动态及就业状态全程监控；学校各有关部门要为毕业生就业工作的开展提供切实的物质保障；各学院和有关部门要将毕业生就业指导及服务体系建设作为教育教学改革的一项重要内容，努力构建一个更加完善的、符合“全程化、全员化、专业化、信息化”标准的毕业生就业服务体系，形成职能部门、院系领导、班主任、辅导员以及专业教师组成的相互协调的毕业生就业服务体系，为毕业生和用人单位提供全方位、多层次的优质服务；大力加强毕业生就业工作的信息化建设，通过多种渠道广泛收集需求信息，拓宽毕业生就业渠道；要不断加强毕业生的思想教育和就业宣传工作，为促进我校毕业生就业营造良好的舆论氛围。
    2004年我校预计共有本科、高职毕业生2160人，其中：春季毕业生56人，秋季毕业生2104人；本科生1294人，高职生866人（学海路校区791人，其中与托普集团合作培养334人）。