日前，由院领导和各系主任组成的人文学院就业工作领导小组为了加强和推进学院就业工作的开展，提高毕业生就业率，对本院毕业生目前的就业状态进行了认真地调研。院就业工作领导小组认真细致地听取和分析了两方面的情况：一是目前全院毕业生就业状况的总体情况，二是全院每一位毕业生目前的就业状态。
人文学院2004届有5个专业的毕业生，毕业学生数为学院历年之最，也是学校今年毕业生最多的一个学院。9位毕业班班主任对本班同学的就业状态，分情况逐个作了讲述：1、签约、达成意向和实习的具体单位名称等相关情况；2、在找单位的同学情况；3、另有打算情况的（包括考研、考本、考公务员和准备出国等）。同时反映目前学生在就业过程中碰到的或提出的问题。
针对当前的实际情况，院就业工作领导小组提出了下一步就业工作的要求和措施：1、从思想上高度重视就业工作的落实和推进，认真分析形势，畅通信息，积极鼓励学生灵活就业；2、4-6月是毕业生签约的高峰和重要时段，就业工作的相关人员要对具体情况认真掌握，热情做好就业指导和服务等各项工作，促进毕业生就业；3、各班主任每月2次向学院报告本班学生的就业动态；4、加大对提高就业率作出优异成绩的系室和个人的奖励力度。5、学院大学生职业规划指导小组积极开展工作，把就业的相关工作延伸到大学各阶段。
人文学院2004届有5个专业的毕业生，毕业学生数为学院历年之最，也是学校今年毕业生最多的一个学院。9位毕业班班主任对本班同学的就业状态，分情况逐个作了讲述：1、签约、达成意向和实习的具体单位名称等相关情况；2、在找单位的同学情况；3、另有打算情况的（包括考研、考本、考公务员和准备出国等）。同时反映目前学生在就业过程中碰到的或提出的问题。
针对当前的实际情况，院就业工作领导小组提出了下一步就业工作的要求和措施：1、从思想上高度重视就业工作的落实和推进，认真分析形势，畅通信息，积极鼓励学生灵活就业；2、4-6月是毕业生签约的高峰和重要时段，就业工作的相关人员要对具体情况认真掌握，热情做好就业指导和服务等各项工作，促进毕业生就业；3、各班主任每月2次向学院报告本班学生的就业动态；4、加大对提高就业率作出优异成绩的系室和个人的奖励力度。5、学院大学生职业规划指导小组积极开展工作，把就业的相关工作延伸到大学各阶段。
（人文学院）