上海市人事局副局长蔡哲人一行来我校调研

    9月10日,上海市人事局蔡哲人副局长率市人事局政策法规处等部门负责人一行6人来我校调研事业单位全员聘用制度实施情况。
    我校校长潘迎捷,党委副书记、副校长黄唏建以及人事处有关同志参加了会谈，潘校长、黄副书记向蔡副局长介绍了我校的情况全员聘任制目前存在的一些“瓶颈问题”及工作思考。人事处处长郑卫东向蔡局长一行汇报了我校实施全员聘任制的情况。 
    市场经济的建立和发展，对事业单位人事制度改革提出了新的要求。建立以聘用制为基础的用人制度，实现人事管理由身份管理向岗位管理转变、由单纯行政管理向法制管理转变、由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，是建立分类管理人事制度的必然结果。对于实施“科教兴国”战略和“人才强国”战略，调动事业单位人员积极性和创造性，增强事业单位活力，促进各项事业的改革与发展都具有重要的意义。据悉，目前上海已有92%的事业单位实施了全员聘任制。
    近年来，我校积极推进各项改革，机构改革、专业技术职务聘任制改革、分配制度改革等从各个方面为全面实施人员聘用制度提供了条件或保障，通过改革，学院在选人、用人和分配方面的自主权增强，优秀人才脱颖而出的机制得到了初步的建立。在聘用制的实施工作中，我们遵循了循序渐进的原则，以保证此项工作能逐步稳妥地推进，我校已在2000年以后新进校工作的人员中推行聘用制，积累了一定的经验。
    蔡副局长对我校以前的工作表示肯定。他指出，全员聘任制是加强师资队伍建设，加强“活力”与“能力”建设的重要抓手，希望我校利用学校的特点与优势，加快人事制度改革力度，特别是在全员聘任工作上进一步加大力度，争取成为上海市教育系统人事制度改革的先行单位。
    市教委人事处副处长金伟民、杨浦区人事局副局长蔡玉珍陪同市人事局领导来校调研。