新学期伊始，迎评促建工作、教学工作、学生工作以及迎接新生和新教师工作，万事待发，千头万绪，信息学院全体师生员工正以饱满的热情、扎实、严谨的工作作风，有条不紊地推进各项工作。
继8月26日全校教职工大会后，信息学院按计划召开全院新老青年教工座谈会，对新教师进行教学业务培训；8月31日，又召开了全院教工大会，学院党政班子全体亮相，总结汇报上学期工作，并就新学期教学、科研、学生、党务、行政等工作做了详尽而具体的部署，尤其针对迎评促建，学院做了重点安排。对于学院自评报告、自评依据、建档材料等在“三上三下”及对口检查中存在的不足和差距，以及评估指标的变化，学院要求全体教职员工以大局为重，以校院为荣，以更加负责、严谨的态度，在做好日常工作的基础上，精心梳理，认真检查，确保个人建档资料的准确性和完整性，努力使学院的各项材料达到完整性、逻辑性和支撑性的要求，为学校评估优秀提供强有力的保障支持。会议得到全体教工积极热烈的回应。会后，各系室纷纷召开研讨会议，根据学院要求，分工协作，确保保质保量完成各项工作。为了更好促进评估工作，取长补短，9月1日，由院长书记带队，学院全体评估工作小组成员到人文学院学习取经，寻找自身差距和不足，明确今后努力方向。9月2日，学院又召开了各系室主任会议，认真研究分解新的评估指标体系，共商对策，明确时间接点，分工负责，通过一级抓一级，层层落实各项要求。9月3日，学院召开了04级新同学的迎新见面会，几乎所有三个专业的骨干教师都参与了与新同学的面对面交流，气氛颇为热烈。为帮助新进教工尽快适应工作环境，9月7日，学院又单独为今年新引进的14名教师举行了简朴而热情的欢迎会，详尽介绍学院情况，介绍与新教师个人发展密切相关的学校各项政策规定，仔细倾听新教师的各种意见，为他们答疑解惑，当场解决困难，并对他们提出殷殷希望。这一举措得到新教师一致好评，他们纷纷表示，一定不辜负学校的热情和希望，虚心求教，努力工作，使自己尽快成长成熟起来，为学校发展作出贡献。
通过系列举措和周密安排，信息学院新学期各项工作都进展顺利。新生进入军训阶段；开课第一天，老生的上课出勤率达到100％。教师的工作热情也空前高涨，新教师的加入给学院注入了新的活力，学院内部的团结力和凝聚力达到了组建以来的最好状态。人心思齐，人心思进，良好的开局，信息学院新学期各项工作稳步推进。
继8月26日全校教职工大会后，信息学院按计划召开全院新老青年教工座谈会，对新教师进行教学业务培训；8月31日，又召开了全院教工大会，学院党政班子全体亮相，总结汇报上学期工作，并就新学期教学、科研、学生、党务、行政等工作做了详尽而具体的部署，尤其针对迎评促建，学院做了重点安排。对于学院自评报告、自评依据、建档材料等在“三上三下”及对口检查中存在的不足和差距，以及评估指标的变化，学院要求全体教职员工以大局为重，以校院为荣，以更加负责、严谨的态度，在做好日常工作的基础上，精心梳理，认真检查，确保个人建档资料的准确性和完整性，努力使学院的各项材料达到完整性、逻辑性和支撑性的要求，为学校评估优秀提供强有力的保障支持。会议得到全体教工积极热烈的回应。会后，各系室纷纷召开研讨会议，根据学院要求，分工协作，确保保质保量完成各项工作。为了更好促进评估工作，取长补短，9月1日，由院长书记带队，学院全体评估工作小组成员到人文学院学习取经，寻找自身差距和不足，明确今后努力方向。9月2日，学院又召开了各系室主任会议，认真研究分解新的评估指标体系，共商对策，明确时间接点，分工负责，通过一级抓一级，层层落实各项要求。9月3日，学院召开了04级新同学的迎新见面会，几乎所有三个专业的骨干教师都参与了与新同学的面对面交流，气氛颇为热烈。为帮助新进教工尽快适应工作环境，9月7日，学院又单独为今年新引进的14名教师举行了简朴而热情的欢迎会，详尽介绍学院情况，介绍与新教师个人发展密切相关的学校各项政策规定，仔细倾听新教师的各种意见，为他们答疑解惑，当场解决困难，并对他们提出殷殷希望。这一举措得到新教师一致好评，他们纷纷表示，一定不辜负学校的热情和希望，虚心求教，努力工作，使自己尽快成长成熟起来，为学校发展作出贡献。
通过系列举措和周密安排，信息学院新学期各项工作都进展顺利。新生进入军训阶段；开课第一天，老生的上课出勤率达到100％。教师的工作热情也空前高涨，新教师的加入给学院注入了新的活力，学院内部的团结力和凝聚力达到了组建以来的最好状态。人心思齐，人心思进，良好的开局，信息学院新学期各项工作稳步推进。
（信息学院）