近日，一年一度的后勤社会化改革领导小组会议在学海路校区召开。组织、人事、纪监审、财务、基建等领导小组成员及后勤甲乙方负责人等参加了会议。
会上，后勤办主任姜新耀传达了市教委关于进一步做好2004年下半年高校后勤工作的文件精神和“上海市高等学校后勤社会化改革新三年（2005年—2007年）规划纲要”的主要内容。在总结今年后勤管理部门相关工作、回顾我校后勤社会化改革五年成果的基础上，提出了进一步推进我校后勤社会化改革的设想。沙德银同志汇报了今年后勤服务中心的经济运行状况，从规范制度管理、企业化运作机制、加强财务管理与分析等方面总结了后勤社会化改革五年来的成就，展望了后勤服务中心的发展前景。
与会人员一致认为我校后勤社会化改革五年来始终稳步推进的成绩是显著的，通过实践形成了甲、乙方契约化的管理体制，建立了企业化的运作机制；后勤职工观念发生了深刻变化，服务质量、劳动生产率有了明显提高。通过实践全校师生对后勤社会化改革给予理解和支持；对后勤社会化的内涵有了新的认识。
封金章副校长作了会议总结。他指出，回顾后勤五年的工作，学校的社会化改革成绩大家有目共睹，为学校的快速发展提供了有利的后勤保障。后勤服务与管理的观念发生了质的变化；体制管理和机制运行更规范，后勤职工的积极性得到了有效调动，后勤管理的效率得到了明显提高，我校的后勤社会化改革方向是正确的。同时，我们要看到在后勤改革中存在的问题，坚持深化推进、探索规律、总结经验、寻找差距，按照科学发展观的要求，不断规范我校的后勤服务市场，进一步推进我校的后勤社会化改革。
（后勤社会化改革领导小组）
会上，后勤办主任姜新耀传达了市教委关于进一步做好2004年下半年高校后勤工作的文件精神和“上海市高等学校后勤社会化改革新三年（2005年—2007年）规划纲要”的主要内容。在总结今年后勤管理部门相关工作、回顾我校后勤社会化改革五年成果的基础上，提出了进一步推进我校后勤社会化改革的设想。沙德银同志汇报了今年后勤服务中心的经济运行状况，从规范制度管理、企业化运作机制、加强财务管理与分析等方面总结了后勤社会化改革五年来的成就，展望了后勤服务中心的发展前景。
与会人员一致认为我校后勤社会化改革五年来始终稳步推进的成绩是显著的，通过实践形成了甲、乙方契约化的管理体制，建立了企业化的运作机制；后勤职工观念发生了深刻变化，服务质量、劳动生产率有了明显提高。通过实践全校师生对后勤社会化改革给予理解和支持；对后勤社会化的内涵有了新的认识。
封金章副校长作了会议总结。他指出，回顾后勤五年的工作，学校的社会化改革成绩大家有目共睹，为学校的快速发展提供了有利的后勤保障。后勤服务与管理的观念发生了质的变化；体制管理和机制运行更规范，后勤职工的积极性得到了有效调动，后勤管理的效率得到了明显提高，我校的后勤社会化改革方向是正确的。同时，我们要看到在后勤改革中存在的问题，坚持深化推进、探索规律、总结经验、寻找差距，按照科学发展观的要求，不断规范我校的后勤服务市场，进一步推进我校的后勤社会化改革。
（后勤社会化改革领导小组）
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