我校启动实施全员聘用制度

    根据国务院、上海市人民政府的有关规定，我校近日正式启动实施全员聘用制度。为做好这项工作，学校已成立了以校长为组长，党委副书记、副校长为副组长，组织、人事、工会、纪检等部门负责人及普通教师组成的聘用工作小组。各学院、各部门也正在组建相应的工作小组，并将配备1名工作秘书。
    目前，国务院、人事部、上海市人民政府有关人员聘用的文件规定，《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》（讨论稿）等文件都已在校园网—人事人才服务子站点—政策法规上公布，广泛征求广大教职员工意见。此前，学校已成立了校人事争议协调委员会，配合此项工作的开展。
    事业单位实施全员聘用是为打破事业单位用人的“铁饭碗”、“终身制”，旨在引入竞争机制和市场机制，建立灵活高效，利于事业单位发展和实现其特定功能的新型用人机制。
    实施全员聘用制度后，事业单位将按照发展需求，科学设立岗位，并根据岗位的要求，公开招聘符合条件的人员。相关人员可与单位协商，按程序签订短期或中长期合同，合同期间接受单位考核，期满后根据考核情况决定双方是否续聘。若不再续签合同，双方工作关系自行解除，聘用方可按岗再行招聘，而受聘方也有权另谋出路。
    截止2004年10月底，上海有94%的事业单位都完成了全员聘用工作。事业单位改革是今年上海市委牵头抓的重点工作之一。10月29日市委召开常委会，听取了市人事局的汇报，会上陈良宇书记作了重要讲话，要求全市年底前完成全员聘用工作。市委办公厅有专人督办此事，要求市人事局一月一报，将每月底的进展情况报市委。全市普教系统已全部完成全员聘用制。市属高校尚有9所未完成，我校名列其中。市教委领导已召开3次会议，要求9所高校在年底前基本完成此项工作。
    全员聘用制是事业单位在用人制度上的一次重大改革，对深化事业单位体制和机制的改革、在用人制度上与世界接轨都有重要意义。这次全员聘任制度的实施，必将进一步促进我校的人事制度改革，促进我师资队伍建设，促进学校的进一步发展。