我校召开机关、直属部门5-9级岗位聘任动员大会

    1月12日下午，学校召开机关及直属部门全体工作人员大会，宣布新一轮机关各处室正副职岗位聘任决定，并布置和动员了机关及直属部门5—9级岗位聘任工作。校党委书记叶骏、校长潘迎捷发表讲话，校党委副书记吴嘉敏主持会议。
    校党委书记叶骏同志首先宣布了机关各部门负责人任职通知、新校区建设领导小组及办公室领导成员任职通知、学校机构调整通知。他对本次中层干部聘任工作从四个方面作了总结，即：坚持德才兼备的选拔标准；配齐、配强学院领导班子；根据学校发展需要，对机构进行微调；逐级聘任，充分参考学院、部门意见。
    潘迎捷校长从聘任原则、聘任程序方面对机关、直属部门5—9级岗位聘任工作做了详细部署：本次5—9级岗位聘任范围局限于机关各处室及直属部门，不从学院、基层调人；保持总体的相对稳定、局部进行调整；鼓励人员在机关、直属部门范围内流动，双向选择，优化人力资源配置；在保持编制不变、调整岗位职数的同时，机关工作应提高要求、拓展内容、挖掘内涵，而且能否上岗，还应根据个人是否符合岗位基本任职条件。潘校长要求，各部门应在1月18日前，按照岗位设置数，提交拟聘人员名单，由校人事工作小组进行审核。
    潘迎捷校长最后对本次岗位聘任和机关工作提出了具体要求。他要求机关、直属部门全体工作人员要认真、积极参与本次聘任工作，既珍惜这次选择岗位的机会，也看作是对自己能力和信心的考验。全体工作人员要主动服从组织统一安排。各部门负责人在聘任过程中既要兼顾标准，又要从大局统筹考虑，并充分挖掘被聘同志适应岗位的能力。在学校发展的关键时期，全体人员要统一思想、振作精神，通过这次聘任，机关、直属部门的工作作风要有明显转变，服务效率要有显著提高，将机关工作职能由管理型转变为服务型，由事务型转变为拓展型，由被动型转变为主动型。他宣布，下学期，学校领导要到各处室各部门听取每一位工作人员对岗位工作的工作思路、改革举措及工作建议。