根据学校发展的总体目标，结合本学院的实际情况，为提高教育教学质量，促进学科与人才队伍建设，培养高素质人才，落实干部任期目标责任制，信息学院在2005年4月12日下午召开全院大会，就学院教学质量，学科与人才队伍建设，党建、精神文明、廉政建设，学生工作等四个方面，向全院教职工通报了已经与学校签约的2005年--2008年目标责任书的具体内容。
首先，代理院长黄冬梅代表学院领导班子承诺：在本届班子任期内，通过全院师生员工的共同努力，要使学院的整体实力有显著提高：1、建立一支师德高尚、业务精湛、结构合理、专兼职相结合的师资队伍。到2008年，学院专任教师要达100人左右，具有博士学位的比例达到40％左右，85％以上具有硕士学位。2、初步形成以计算机应用学科为重点的学科布局合理、研究方向明确、能够融入学校优势特色学科、学术梯队比较完整的学科群。到2008年，努力使学院有计算机应用硕士点一个，4—5个本科专业，2—3名在同学科中有一定知名度的学科带头人，发表科研论文60篇 ，科研经费达到100万，争取在数字农业、数字渔业发展中形成自身学科研究的特色和优势；3、进一步构建完善教学管理体系，加强教学研究，改进教学方法，为学生提供高质量的教学服务。任期内，争取开出新课25门，双语课8门，建设1门市级精品课程，在课堂教学、实践教学、考试、毕业设计和论文等环节达到学校要求；4、进一步实践“以学生为本”的学生工作理念。使学生的满意度保持80％以上，学生就业率达到95％以上 ；5、加强党建工作，党员发展工作每年稳中有升，党风建设常抓不懈，党员的违纪率争取保持为零。通过4年的努力，力争把信息学院建成一个团结进取、求实创新、教学质量高、学生普遍受社会欢迎的教学优势型学院，为教学研究型学院的发展奠定基础。
副院长陈明就学院学科建设与人才建设的规划做了说明。总支书记朱镜就学院党政廉政建设、精神文明建设工作目标及学生工作目标责任制的内容进行汇报。
此次通报，让全院教职工充分了解学院的发展目标和个人的职责，使之奋斗有方向。全院教职工可以在学院的发展中，找准自己的定位，明确自己事业发展的方向和空间。
首先，代理院长黄冬梅代表学院领导班子承诺：在本届班子任期内，通过全院师生员工的共同努力，要使学院的整体实力有显著提高：1、建立一支师德高尚、业务精湛、结构合理、专兼职相结合的师资队伍。到2008年，学院专任教师要达100人左右，具有博士学位的比例达到40％左右，85％以上具有硕士学位。2、初步形成以计算机应用学科为重点的学科布局合理、研究方向明确、能够融入学校优势特色学科、学术梯队比较完整的学科群。到2008年，努力使学院有计算机应用硕士点一个，4—5个本科专业，2—3名在同学科中有一定知名度的学科带头人，发表科研论文60篇 ，科研经费达到100万，争取在数字农业、数字渔业发展中形成自身学科研究的特色和优势；3、进一步构建完善教学管理体系，加强教学研究，改进教学方法，为学生提供高质量的教学服务。任期内，争取开出新课25门，双语课8门，建设1门市级精品课程，在课堂教学、实践教学、考试、毕业设计和论文等环节达到学校要求；4、进一步实践“以学生为本”的学生工作理念。使学生的满意度保持80％以上，学生就业率达到95％以上 ；5、加强党建工作，党员发展工作每年稳中有升，党风建设常抓不懈，党员的违纪率争取保持为零。通过4年的努力，力争把信息学院建成一个团结进取、求实创新、教学质量高、学生普遍受社会欢迎的教学优势型学院，为教学研究型学院的发展奠定基础。
副院长陈明就学院学科建设与人才建设的规划做了说明。总支书记朱镜就学院党政廉政建设、精神文明建设工作目标及学生工作目标责任制的内容进行汇报。
此次通报，让全院教职工充分了解学院的发展目标和个人的职责，使之奋斗有方向。全院教职工可以在学院的发展中，找准自己的定位，明确自己事业发展的方向和空间。
（刘丽燕）