人文学院社科部党支部开展“凝聚人心，做好改革工作”的主题活动

    11月5日，人文学院社科部党支部利用星期六的时间开展支部活动，讨论本部门下一阶段的工作要点。目前，学校正在酝酿新一轮的人事分配制度改革，按照预期计划，新的改革方案将于明年下半年起正式实施；同时，全国范围的思想政治理论课课程改革也已启动，新的课程体系将于2006级学生开始实施。值此新旧交接之际，各方面工作头绪繁多，错综复杂，教师也议论纷纷。为了积极、稳妥、有序地推进过渡时期的各项工作，社科部党支部决定开展此次支部活动，在党内统一思想，理清思路，凝聚人心，做好改革工作，明确下一阶段工作重心。活动以茶话会的形式进行，大家在轻松愉快的氛围中各抒己见，讨论热烈。最后，大家就社科部下一阶段的工作要点达成了如下共识：
    第一，贯彻学校本次人事分配制度改革的意图，采取各种措施加强学科建设，激发教师在教学、科研和社会工作等方面的积极性。学校本次人事分配制度改革的一个主要目的是：在保持教师收入基本不变的前提下，使教师的教学工作量回归到正常水平，从而鼓励教师拿出更多的时间和精力从事学科、科研和社会工作，以加强学科建设，推进学校各学科水平的综合提升。为此，下一阶段要通过引进师资力量、改革教学方法等手段，使每位教师的教学工作量能够控制在合理的范围；通过规定岗位职责、实行奖励措施、创造外围条件等方法，调动教师在科研和社会工作等方面的积极性。要尽早形成教学、科研、社会实践三方面良性互动、相互促进的局面。社科部党支部配合学院做好人事分配制度的改革和2006年进人工作。
    第二，围绕思想政治理论课的课程改革，做好各项准备工作。首先要根据上海教委的安排，继续组织好新一轮的教师培训工作；其次要根据新的课程设置，对现有的教研单位和师资力量进行必要的调整；其三，设计好新一轮思想政治理论课的改革方案，注意协调好此次课程改革与校人事分配制度改革二者之间的关系，防止出现课程“开天窗”或教师没课上的极端局面；其四，要以这次课程改革为契机，逐步做好各门课程的多媒体课件建设，继续探索多元化的教学方法和考试方式；其五，与图书馆一起，进一步加强资料室的建设和管理，为新课程和马克思主义学科的建设做好新书的采购、准备工作。其六，加强与学校各部门的沟通，共同做好思想政治理论课从98方案到05方案平稳过渡。
    第三，继续做好本部门的党建工作。思想政治理论课的特殊地位，对教师的政治性有着特殊的要求，原则上要求任课教师是党员或能够积极向党组织靠拢。目前，社科部的党员比例已经达到75％，通过本次先进性教育活动，党员的先锋模范作用不断得到显现，还有一些非党员也表现出了入党的积极性。为此，要继续做好党员和非党员之间一对一的联系工作，争取让有入党意向的人早日加入党组织，让现在入党意向还不太强的人积极向党组织靠拢。
    人文学院院长、社科部兼主任张继平也一起参加了支部的活动，并就大家关心的问题做了说明和解释工作。