为贯彻校领导在机关、直属部门6级以上岗位人员大会的要求，切实提高工作效率，进一步转变工作作风，最近一段时期以来，人事处在部门内部开展了讨论，要求全体人员思考两个问题：人事处如何适应学校新一轮发展的需要，如何抓住机遇决战七年？人事处工作人员以什么样的精神状态、思想准备、能力提高来参与学校的发展，真正成为政策的设计者、改革的贯彻者、工作的推进者？
为进一步加强内部管理，人事处最近实施了“持牌上岗”制度：将每一个岗位的姓名、职务、工作职责、联系电话等统一制成工作牌，在办公室显现处展出，便于联系工作。
此外，财务处也根据自身的实际情况，实行了挂牌上岗制度，以崭新面貌服务广大师生员工，受到好评。
校领导表示，希望机关、直属各部门，向人事处和财务处学习，结合自己的实际情况，做好挂牌上岗工作，为切实推进目标责任制工作，创造更好的舆论和环境氛围。
为进一步加强内部管理，人事处最近实施了“持牌上岗”制度：将每一个岗位的姓名、职务、工作职责、联系电话等统一制成工作牌，在办公室显现处展出，便于联系工作。
此外，财务处也根据自身的实际情况，实行了挂牌上岗制度，以崭新面貌服务广大师生员工，受到好评。
校领导表示，希望机关、直属各部门，向人事处和财务处学习，结合自己的实际情况，做好挂牌上岗工作，为切实推进目标责任制工作，创造更好的舆论和环境氛围。
（宣传部）