构建社区单位双轨制 我校探索老干部工作新途径

    面临人口老龄化和人口高龄化的双重压力，社区对老年人的管理工作已日显重要，我校充分依靠社区并借助社区力量来做好老干部工作已是刻不容缓。
    目前，我校共有离休干部24人，平均年龄已达81岁，分散居住在10个街道。如何把单位和社区两股力量拧在一起，共同开展好老干部工作，积极营造一个“社会处处有温暖、人人关爱老同志”的良好氛围，让他（她）们充分享受晚年的幸福生活，将是老干部工作重中之重的工作。
    前一阶段，老干部工作办公室的同志对居住在虹口、殷行、五角场、定海、长白等街道的老同志居住社区进行了一次走访，通过与社区相关人员就老同志政治学习、文化生活、医疗保健、扶助困难等方面的问题进行探讨与沟通，我们感觉到社区的老干部工作已日趋制度化、规范化、有序化，社区已成为我校开展老干部工作的重要依托和平台。以上社区都基本建立了老干部工作有专人负责、专人服务、专人检查的管理体系，如兰花新村居委会制订了每天到老干部家门前“揿门铃”，探访一下老干部生活起居状况的“人性化”措施，深得老干部的赞许；曲阳玉一和开鲁五村居委会建立了“结对子”照顾老同志的制度，做到在第一时间内帮助解决老同志的困难；五角场长三和殷行闸二居委会除了生活上给予老同志无微不至的关怀外，还非常注重老同志在地区中的政治优势和特殊作用的发挥，他们充分运用这一宝贵资源来推进和开展社区的各项工作，我校赵颖熙和郭明两位老干部就积极融入社区工作，为社区的工作“出谋划策”，他（她）们的工作表现得到了社区同志的广泛好评，其所在社区还与我单位联系，要求我们在全体老干部中进行表扬，目前两位老人都已成为社区工作不可缺少的骨干。
    总之，通过走访，我们清楚的看到，各社区都把老干部工作放在了重要位置上。在工作中，他们有计划、有布置、有落实、有检查，尤其是“数九寒天送温暖、严夏酷暑送清凉、逢年过节送礼品、住院生病送保障”已成为各社区工作的热点和共同点。
    经过调研我们还认识到，社区的老年人管理工作，确实是在“风口浪尖”上，任务极其艰巨。我校有一位老同志在小区门口被出租车撞倒在地，当场爬不起来，幸亏社区居委会的同志发现情况后，第一时间将这位老同志送到附近的长海医院，由于治疗及时，这位老同志才安然无恙，家属赶到后，对居委会的同志感谢不已。通过这件事，我们深深的体会到社区的工作已在很大程度上解决了单位所一时解决不了的问题，帮了单位所一时帮不了的忙，社区和单位的老干部管理工作已密不可分。构建社区、单位双轨制、共同做好老干部工作，将是我们做好老干部工作的重要途径。