3月20日下午，财务处首次组织本处成员进行“高水平特色大学内涵建设与发展战略”专题学习讨论，讨论的主题为：关于营造更合适的人才成长的环境氛围。会上，财务处领导再一次强调了学校这次“高水平特色大学内涵建设与发展战略”专题研讨活动的重要性和现实意义，要求全处同志以叶书记和潘校长全校动员大会报告的精神为纲领，结合自身工作，为学校的发展献计献策。
财务处的同志们对人才成长的环境问题，纷纷发表了自己的看法。大家主要是从财务管理的角度出发，认为在经费预算上，学校应更科学合理地使用投入到人才建设、学科建设上的资金，提高资金的使用效果。在向上级申请预算时，要抓住重点，优先考虑重点学科，争取得到更多的经费支持。财务处作为学校各项经费的预算、审核管理部门，最了解经费的使用情况，今后要更多地进行经费分析，向相关部门提供财务分析报告，为学校在经费的安排和调整上提供参考。同志们一致表示，要做好自己的本职工作，更好地为老师服务，这样客观上也为人才的成长、学校的发展尽了一分力。还有的同志提出，学校实行目标责任制考核，明确了各学院、部门、教职工的目标和责任，每个人都紧紧围绕目标进行工作，推动了学校的发展，但学校也应考虑适当地增加自由度和宽容度，使每名教职工有时间有精力去考虑教学、科研、日常工作中的创新问题。还有同志提出，我校作为一所有着近百年历史的大学，文化底蕴还有待积累，在这方面，学校应通过校园网等加强进一步的引导，使学校教职工关注的重点不只停留在临港搬迁购房等问题上，应更多地关心学校的整体发展。讨论气氛十分热烈，大家还对新校区的财务管理、九十五周年校庆主题、增强学校校训的时代感等问题提出了设想。
通过这次专题讨论活动，财务处同志提高了对学校内涵建设的认识，也更清楚地意识到在经费管理等日常工作中，财务处还有许多方面可以做深层次的思考，为学校的发展提供决策依据。处领导在讨论结束时再次明确指出了开展专题讨论活动的重要性和必要性，更把“高水平特色大学内涵建设与发展战略”专题学习讨论活动确定为财务处本学期的工作重点。
同日，根据学校开展“高水平特色大学内涵建设与发展战略”研讨活动的安排，党委宣传部全体工作人员围绕“人才成长环境的营造与学校发展”，就如何营造更合适人才成长的环境氛围，推进学校发展，进行了专题研讨。
研讨会前夕，大家研读了相关文章，使讨论紧扣主题，导向明确。大家围绕叶书记和潘校长所作的主题报告，围绕“如何营造更适合人才成长的环境氛围”展开了热烈的讨论。
讨论会上，通过对学校近年来人事制度改革的比较分析，比照国内外的有关高校，大家一致认为，近年来，我校的发展态势良好，但竞争日趋激烈；发展思路明晰，但面临的挑战更加艰巨。越发展，要解决的困难、矛盾和问题就越多，就越需要有改革和攻坚的勇气与决心，就越需要有良好的、和谐的人才成长与作用发挥的环境。大家认为，学校的发展与个人的发展应该是双赢的。从长远看，从宏观层面分析，任何制度、环境等都归结于文化；我校应该更加重视“大学精神”、“大学文化”的培育与建设；学术是学校的生命，学校的一切工作只有回归到学术本身，尊重学术，敬畏学术，学校才有更深入的发展、更快速的提高；我校应该努力做好“两条腿走路”，引进人才的同时要注重现有人才的培养。最后，大家达成共识，认为，不管采取什么样的机制，执行怎样的措施，有一点是我们当前包括今后都应该明确的：不断提高自身素养，踏踏实实做好自己的本职工作，积极为学校多做贡献，唯其如此，才能确保实现高水平特色大学的建设目标。
财务处的同志们对人才成长的环境问题，纷纷发表了自己的看法。大家主要是从财务管理的角度出发，认为在经费预算上，学校应更科学合理地使用投入到人才建设、学科建设上的资金，提高资金的使用效果。在向上级申请预算时，要抓住重点，优先考虑重点学科，争取得到更多的经费支持。财务处作为学校各项经费的预算、审核管理部门，最了解经费的使用情况，今后要更多地进行经费分析，向相关部门提供财务分析报告，为学校在经费的安排和调整上提供参考。同志们一致表示，要做好自己的本职工作，更好地为老师服务，这样客观上也为人才的成长、学校的发展尽了一分力。还有的同志提出，学校实行目标责任制考核，明确了各学院、部门、教职工的目标和责任，每个人都紧紧围绕目标进行工作，推动了学校的发展，但学校也应考虑适当地增加自由度和宽容度，使每名教职工有时间有精力去考虑教学、科研、日常工作中的创新问题。还有同志提出，我校作为一所有着近百年历史的大学，文化底蕴还有待积累，在这方面，学校应通过校园网等加强进一步的引导，使学校教职工关注的重点不只停留在临港搬迁购房等问题上，应更多地关心学校的整体发展。讨论气氛十分热烈，大家还对新校区的财务管理、九十五周年校庆主题、增强学校校训的时代感等问题提出了设想。
通过这次专题讨论活动，财务处同志提高了对学校内涵建设的认识，也更清楚地意识到在经费管理等日常工作中，财务处还有许多方面可以做深层次的思考，为学校的发展提供决策依据。处领导在讨论结束时再次明确指出了开展专题讨论活动的重要性和必要性，更把“高水平特色大学内涵建设与发展战略”专题学习讨论活动确定为财务处本学期的工作重点。
同日，根据学校开展“高水平特色大学内涵建设与发展战略”研讨活动的安排，党委宣传部全体工作人员围绕“人才成长环境的营造与学校发展”，就如何营造更合适人才成长的环境氛围，推进学校发展，进行了专题研讨。
研讨会前夕，大家研读了相关文章，使讨论紧扣主题，导向明确。大家围绕叶书记和潘校长所作的主题报告，围绕“如何营造更适合人才成长的环境氛围”展开了热烈的讨论。
讨论会上，通过对学校近年来人事制度改革的比较分析，比照国内外的有关高校，大家一致认为，近年来，我校的发展态势良好，但竞争日趋激烈；发展思路明晰，但面临的挑战更加艰巨。越发展，要解决的困难、矛盾和问题就越多，就越需要有改革和攻坚的勇气与决心，就越需要有良好的、和谐的人才成长与作用发挥的环境。大家认为，学校的发展与个人的发展应该是双赢的。从长远看，从宏观层面分析，任何制度、环境等都归结于文化；我校应该更加重视“大学精神”、“大学文化”的培育与建设；学术是学校的生命，学校的一切工作只有回归到学术本身，尊重学术，敬畏学术，学校才有更深入的发展、更快速的提高；我校应该努力做好“两条腿走路”，引进人才的同时要注重现有人才的培养。最后，大家达成共识，认为，不管采取什么样的机制，执行怎样的措施，有一点是我们当前包括今后都应该明确的：不断提高自身素养，踏踏实实做好自己的本职工作，积极为学校多做贡献，唯其如此，才能确保实现高水平特色大学的建设目标。
（财务处 宣传部）