3月20日，上海市教育人才交流协会年会暨教育人力资源管理论坛在上海师范大学举行，会上，我校人事人才工作研究论文获得唯一的一个一等奖。
本次年会和论坛旨在总结协会2008年工作、交流人事人才实践成果、促进人力资源学术研究、增加会员之间协调与合作，上海市教委人事处、上海市教育人才交流服务中心、上海市教育人才交流协会领导、有关专家及各会员单位100多名代表出席了会议。
本次会议论文评比，共收到全市高等院校、各区县教育局、中职学校、教委系统直属单位人事人才机构推荐的近50篇论文参评，经过评审组专家评审，最后评出一等奖论文一篇、二等奖论文二篇、三等奖论文三篇、入围奖论文九篇，我校人事处提交的二篇人事人才工作实践与研究论文获奖，其中由李杲、程彦楠、郑卫东、孙涛撰写的《地方特色高校教师考评模式存在的问题及修正与创新》获得唯一的一等奖，李杲老师作为代表在教育人力资源管理论坛上进行了交流发言。同时，我校人事处获得协会论文征集优秀组织奖。
近年来，我校人事人才工作在改革实践的同时，不断地进行完善、总结与研究，实践与研究成果多次获上级表彰。2007年底，在市科教党委召开的人才工作推进会议上，我校人事工作受到市科教党委表彰。2008年10月17日 ，上海市科教党委在市科学会堂召开“学习贯彻党的十七大精神，推进人才工作改革创新”调研活动交流研讨会，会议总结了改革开放特别是近十年来本系统人才工作做法和经验，研讨了进一步推进人才工作改革创新的新思路、新举措，对优秀调研成果进行了表彰，在各单位提交的60多篇调研成果中，共评出优秀论文奖6项、论文奖13项，我校提交的调研成果论文获得优秀论文奖和论文奖。
本次年会和论坛旨在总结协会2008年工作、交流人事人才实践成果、促进人力资源学术研究、增加会员之间协调与合作，上海市教委人事处、上海市教育人才交流服务中心、上海市教育人才交流协会领导、有关专家及各会员单位100多名代表出席了会议。
本次会议论文评比，共收到全市高等院校、各区县教育局、中职学校、教委系统直属单位人事人才机构推荐的近50篇论文参评，经过评审组专家评审，最后评出一等奖论文一篇、二等奖论文二篇、三等奖论文三篇、入围奖论文九篇，我校人事处提交的二篇人事人才工作实践与研究论文获奖，其中由李杲、程彦楠、郑卫东、孙涛撰写的《地方特色高校教师考评模式存在的问题及修正与创新》获得唯一的一等奖，李杲老师作为代表在教育人力资源管理论坛上进行了交流发言。同时，我校人事处获得协会论文征集优秀组织奖。
近年来，我校人事人才工作在改革实践的同时，不断地进行完善、总结与研究，实践与研究成果多次获上级表彰。2007年底，在市科教党委召开的人才工作推进会议上，我校人事工作受到市科教党委表彰。2008年10月17日 ，上海市科教党委在市科学会堂召开“学习贯彻党的十七大精神，推进人才工作改革创新”调研活动交流研讨会，会议总结了改革开放特别是近十年来本系统人才工作做法和经验，研讨了进一步推进人才工作改革创新的新思路、新举措，对优秀调研成果进行了表彰，在各单位提交的60多篇调研成果中，共评出优秀论文奖6项、论文奖13项，我校提交的调研成果论文获得优秀论文奖和论文奖。
（人事处）