3月26日上午，学习实践科学发展观人才工作调研座谈会在行政楼706会议室举行。校党委副书记吴嘉敏，校党委副书记、副校长黄晞建，校办、组织部、人事处、财务处等部门领导以及各学院院长、书记出席。座谈会围绕我校学习实践科学发展观调研内容的中心议题之一 ―"人才工作”展开热烈讨论，座谈会由人事处处长郑卫东主持。
黄晞建副书记在发言中指出，我们要准确把握学习实践科学发展观的指导思想，深刻领会科学发展观真正内涵，坚持解放思想，突出实践特色，集中解决突出问题。我们要用科学发展观来指导我校的人才工作，人才工作需要综合考虑文科与理科、文科与工科、传统学科与交叉学科以及现状与未来，应将人才的培养与学院、学校的发展以及社会的需求和发展紧密结合起来。
治校兴业，教师为先；治教兴学，惟在得才；人才的成长，重在培养；队伍的壮大，重在建设。大家就如何又好又快地培养和引进高层次及不同层次人才，建立何种机制和配套政策，以及如何做好校院两级管理纷纷畅所欲言，建言献策。大家认为，建设高水平特色大学，关键是人才，我们必须进一步解放思想，下大力气做好吸引和用好人才，特别是海外高层次人才的工作。当前，更需要主动联系，主动出击，主动服务。做好我校的人才工作，一是要突出重点（不搞全面开花），二是使用为本，三是特事特办，四是统筹实施。必须以“更宽的眼界、更宽的思想和更宽的胸襟”来做好我校的人才工作。
吴嘉敏副书记最后强调，我们一定要深刻认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，增强学习实践科学发展观的责任感和使命感，结合学校实际，找出与国内其他高水平大学之间存在的差距，针对学校发展中存在的瓶颈问题，寻求切实可行的解决方法，实现学校真正的可持续的科学发展。
（人事处）