校领导听取离退休老领导意见

      4月9日上午，校党委书记叶骏来到军工路校区老干部会议室，与离退休老领导座谈，认真听取他们对学校的学科建设、教学质量、党内民主建设、办学效益、德育工作、校院两级管理等方面的意见和建议。
      在育人方面。离退休老领导认为，学校要发展，归根结底在育人，培养出来的大学生，其价值如何体现，对社会和国家究竟有没有用，这是学校发展的根本问题。育人一定要从基层抓起，责任目标要落到学院。对大学生的培养，要从基础教育抓起，夯实基本功。以人为本是科学发展观的核心，因此，大学生的就业问题必然成为衡量办学质量好坏的重要标准。由于在教学上还一定程度上存在着脱离实际的问题，在这方面，建议学校要深入的剖析一下，拿出具体的办法，并切实落实在行动上。同时，学校在确立学习目标时，不妨把类似于我校实际情况的兄弟院校作为学习参照标准，上门取经，相互交流，以此来弥补我校的不足。
      在教学质量方面。离退休老领导提出，学校要建立健全教学评估体系，这对学校在与社会发展需要，与市场经济接轨，适时做好专业调整是有很大帮助的。同时，教学工作也是一项艰苦、细致的工作，要求教师具有很强的责任感，因此，师资队伍建设尤为重要。要有一套完善的管理培养机制，在教师科研方面不要追求论文数量。对新来的教师要开好上课前的试讲课，对年轻教师要加强教学督导，对全体教师更要进行教风和学风的教育。在业务上，每位教师都要充分做好教案计划和实验大纲，上课时建议采用板书形式，尽量少用PPT，学校领导要加强检查和抽查力度，要经常性地深入到教室听教师上课，听取学生的反响等，只有这样才能保证教学质量的提高。
      在如何加强特色优势传统的发挥和新学科的创新方面。离退休老领导一致认为，过去的水大有很多方面无论在行业中，甚至在国际上都具有领先地位，比如《渔业法规》的制定，在国际国内就有一定的影响力和指导意义。现在老的专业，老的传统都趋于弱化和淡化，面临着危机和窘迫的局面，学校应该引起注意。另外，对专业的设置以及调整不要“随意翻牌”，同时，开什么课，就要配备好什么教师，作为教师要具有高度的责任性，把自己的真才实学传授给学生，让学生做到学以致用，活学活用，今后走向社会成为有用之才。现在我校已改名为海洋大学，2020年上海也将建设成为金融中心和航运中心，作为海洋大学，面对海洋遥感、海洋环境、海洋资源、海洋运输、海洋气象等各个方面，我们学校究竟如何投入、如何参与、如何探索，这将是我们所面临的重大课题，也是我们要面对的重大挑战。
      在科研项目开发方面。离退休老领导认为，要有团队合作精神，不要各自为政单独搞，要形成合力，共同开发，共同管理。
      在校院两级管理方面。离退休老领导指出，一定要适合经济发展。对院一级既要给于一定的权力，也要让他们负起更大的责任，充分处理好责、权、利三者关系，进一步发挥学院的主观能动性。
      在如何进一步发挥军工路校区的积极作用方面。离退休老领导认为，军工路校区也是学校对外交流交往的重要窗口，应该继续加强建设与发展。同时从学校的实际情况出发，关心维护好教职工的利益，创造良好的工作和生活环境，建议招待所不要实行个人承包，应由学校统一管理，现在都商业化了，没有了往日的温暖与亲切感。
      总之，离退休老领导真挚希望我们学校通过开展深入学习实践科学发展观活动，找出问题，总结经验，明确方向，在加强全面推进内函建设的基础上，迎接更大的挑战，取得更大的成果。