3月4日下午，水产与生命学院召开新学期全院教职工大会，校长潘迎捷、组织部部长汪之和、校办副主任游录泉等参加了会议。会议由学院党委书记张登沥主持。
潘校长也对学院工作提出了明确地要求：一.准确定位发展目标，要多培养高层次和应用型人才，锤炼一支好的队伍，打造一批标志性成果，占领水产学科制高点，在国家水产强国战略中发挥更加重要作用。二.深化改革和体制机制创新，通过调整课程体系和实验体系、提高精品课程和双语课程的比例、提高学生科技创新的数量和质量，把教书和育人结合起来，提升育人质量；通过提高教授实际上课数量、教授带头与学生对话交流，鼓励更多教师把精力放在教学上；通过提高教师中教授副教授比例、博士学位比例、海外经历人员比例、国家级各类人才比例，提升队伍的水平；通过重点学科、重点实验室和工程中心扩大研究平台；通过标志性成果扩大影响；通过减少本科生招生人数、提高研究生招生人数，用3年时间本硕比达到1：1，调整育人层次；通过学校在专项资金、平台建设和专业技术岗位数量等方面的更多支持提高研究生论文的质量，通过以上途径尽快实现由教学研究型学院向研究型学院转变，在学校高水平特色大学建设中贡献更多的力量。三. 深刻领会国家十二五规划，从国家战略、前沿科学、基础科学、社会关注热点领域等四个方面及早谋划及早布局，希望学院2010年在科研项目、科研成果上有所突破，再上新台阶。
潘校长还对本次综合改革可能出现的高职低聘、晋升未果情况做了解释，低聘或晋升未果并不是否定教师的个人能力和水平，而是限于岗位名额和评价体系，目的是通过改革建立能上能下、能进能出和激发持续向上的新型用人机制，希望学院教师正确对待聘任结果，积极参与和支持学校改革，努力工作。
在全院教职工大会上汪之和部长宣布了林海悦副书记的任命文件，学院领导对新学期的工作做了全面的部署。
潘校长也对学院工作提出了明确地要求：一.准确定位发展目标，要多培养高层次和应用型人才，锤炼一支好的队伍，打造一批标志性成果，占领水产学科制高点，在国家水产强国战略中发挥更加重要作用。二.深化改革和体制机制创新，通过调整课程体系和实验体系、提高精品课程和双语课程的比例、提高学生科技创新的数量和质量，把教书和育人结合起来，提升育人质量；通过提高教授实际上课数量、教授带头与学生对话交流，鼓励更多教师把精力放在教学上；通过提高教师中教授副教授比例、博士学位比例、海外经历人员比例、国家级各类人才比例，提升队伍的水平；通过重点学科、重点实验室和工程中心扩大研究平台；通过标志性成果扩大影响；通过减少本科生招生人数、提高研究生招生人数，用3年时间本硕比达到1：1，调整育人层次；通过学校在专项资金、平台建设和专业技术岗位数量等方面的更多支持提高研究生论文的质量，通过以上途径尽快实现由教学研究型学院向研究型学院转变，在学校高水平特色大学建设中贡献更多的力量。三. 深刻领会国家十二五规划，从国家战略、前沿科学、基础科学、社会关注热点领域等四个方面及早谋划及早布局，希望学院2010年在科研项目、科研成果上有所突破，再上新台阶。
潘校长还对本次综合改革可能出现的高职低聘、晋升未果情况做了解释，低聘或晋升未果并不是否定教师的个人能力和水平，而是限于岗位名额和评价体系，目的是通过改革建立能上能下、能进能出和激发持续向上的新型用人机制，希望学院教师正确对待聘任结果，积极参与和支持学校改革，努力工作。
在全院教职工大会上汪之和部长宣布了林海悦副书记的任命文件，学院领导对新学期的工作做了全面的部署。
（水产与生命学院）