学校召开全体中层干部务虚会 科学谋划“十二五”发展

      7月20日至21日，我校在图文中心大楼102会议室举行全体中层干部务虚会，围绕学校“十二五”发展和“十二五”规划的制定工作进行了交流发言。全体校领导出席会议，潘迎捷校长全程主持会议。

      务虚会上，各学院院长分别结合本学院发展定位和方向，交流了本学院“十二五”发展的定位、思路、目标和拟推进的重大工作及工作举措。教务处、学生处、研究生部、人事处、科技处、实验室与设备管理处等部门领导分别围绕学校“十二五”教学工作、学生教育管理、师资队伍建设、学位点建设、学科建设与科研工作、实验室及平台建设等主题进行了务虚发言。各学院的联系校领导与部门的分管领导分别就学院和部门的发言作了点评。
      校党委副书记吴嘉敏就加强党的基层组织和干部队伍建设、推进建章立制，建立和完善校院两级管理机制及校志编撰工作三方面工作作了讲话；黄硕琳副校长就“十二五”规划的指导思想和依据、学校管理模式、师资队伍与师德建设、学风建设、学科建设与科学研究等作了讲话；封金章副校长以“内涵建设后的学校后勤服务”为题，阐述了学校发展规划中关于后勤服务体系建设的思考；程裕东副校长就“十二五”期间我校本科教学改革与发展思考作了讲话。
      在听取了学院和部门等领导发言后，校党委书记虞丽娟、校长潘迎捷分别作了讲话。
      潘迎捷校长简要回顾了学校“十一五”发展的成绩和问题。他用最满意的7件事和最不满意的7件事集中概括了过去5年的工作和问题。他说，满意代表过去的成绩，不满意的就是“十二五”期间需要解决问题和努力的方向。他强调指出，在“十二五”规划制定中，要始终坚持把提高育人质量作为学校发展的核心任务，把加强师资队伍建设作为科学发展的基本要求，把坚持特色发展作为科学发展的必然选择，把坚持分类指导作为科学发展的重要途径，把培育海大精神作为推动学校科学发展的动力，以上5点不仅是我们过去发展中取得的经验总结，同时也是学校在谋划未来5年发展需要坚持的原则。
      潘校长还就学校“十二五”的办学规模、专业建设、学科布局、师资建设和体制机制改革等11个方面的工作逐一进行了深入阐述，并对学校“十二五”规划和各学院、各条线“十二五”规划的编制提出了具体要求。
      校党委书记虞丽娟在讲话中指出，学校在过去5年的发展中，成绩来之不易，也为今后发展奠定了良好的基础。当前“十二五”规划制定，是学校处于百年历史方位进行的新一轮发展的顶层设计。她指出，2012年海洋大学将迎来建校100周年，我们将以一个什么样的面貌进入新的百年？面向下一个百年的思考，未来发展如何实现“内涵建设有特色，科学发展上水平”是我们必须要思考和面对的问题。
      虞书记从学校“十二五”发展目标与顶层设计、百年校庆与学校形貌、工作任务和工作措施及近期主要工作四个方面做了具体阐述。针对学校未来5年发展，虞书记结合学校发展的目标和定位，围绕现代大学发展的基本理念、现代大学制度建设、教学研究型大学标准，深刻分析了学校发展中面临的八个方面问题，明确提出了学校未来5年发展推进的四大战略举措、五大发展共识和三步走的实施步骤，从十五个方面全面描述了百年海大基本形貌。她强调指出，学校未来要实现三个新的转变，核心任务是培养具有创新精神的高素质学生，龙头是学科建设与知识创新，关键在于高水平的教师队伍建设，突破口是完善高校组织管理体系，重要途径是推进开放办学。
      同时虞书记就加强党的领导、文明和谐校园建设和当前重点工作作了部署，并就本次务虚会精神的传达贯彻落实提出了具体要求。
      本次“十二五”发展务虚会历时一天半。会议内容安排紧张而充实，交流发言精彩而深刻，使广大中层干部对学校未来5年发展背景和面临形势、发展目标和任务、工作重点和措施有了全面和深刻的理解，本次会议将对科学制定各单位和学校“十二五”规划，促进未来5年的科学发展起到重要作用。