1月22日，我校在军工路培训中心召开中层干部会议，进行思想务虚，并部署2011年工作，全体校领导、中层干部及民主党派主委出席会议。
校党委副书记吴嘉敏主持了第三阶段会议。10个学院（部）的负责人就“十一五”最不成功的工作、最成功工作作了总结，并介绍了“十二五”时期的发展思路和重点工作。
校党委书记虞丽娟作了讲话。虞书记向受到表彰的单位和个人表示祝贺，并指出，考核结果体现了各单位对学校工作的贡献度，各单位要根据考核结果做好分配工作，努力在教职员工中营造一种讲贡献、讲发展的氛围，争取再鼓干劲、再创佳绩、再做贡献。
虞书记指出，在“十二五”期间，学校将主要聚焦内涵建设，深化改革创新，实现转型发展，加快推进高水平特色大学建设；2011年是“十二五”开局之年，学校要以创先争优为抓手，持续推进学实活动整改落实工作；是质量建设年，要不断提高教学质量，深化学科建设，为2012年重点学科和学位点申报早作准备；是作风建设年，干部队伍要率先示范，提升学校软实力。虞书记指出，加快建设高水平特色大学建设，核心是人才，关键是创新，动力是改革，要不断加强队伍建设，加强制度创新，提升执行力，推进校院二级管理，实现学校全面发展。
虞书记就加强干部队伍建设，建设学习型团队提了三点要求：一是各级党员干部要增强党风廉政建设的自觉性，做到“五多五少”：多一些责任，少一些推诿，核心是落实责任制；多落实，少应付，核心是提高中层执行力；多主动，少等靠要，核心是创造性工作；多一些自律，少一些自我解脱，核心是“一岗双责”制；多反思，少安于现状，核心是谋划新发展，不断提高思想境界；二是要贯彻上情，结合下情，加强过程管理，不断提高执行力；三是要强化群众观点，推进民主管理，全心全意依靠教职员工，调动好师生员工的积极性，把工作做得更好。虞书记通报了临港新城的发展规划，部署了学期末工作，并向与会人员拜年，祝全体同志事业发展、身体健康、生活幸福。
潘迎捷校长的讲话主要从“审时度势”和“劳而无怨”两方面展开。潘校长指出，将“十二五”和“十一五”进行对比，学校面临的宏观环境、发展中的困难、发展的任务与工作重点、发展任务等方面变化很大，全校师生要紧紧抓住学校发展的重要战略机遇期，牢牢把握内涵建设的主要任务，加快推进学校各项改革，充分调动和发挥全校师生的创造力和积极性，做到提升能力促转变、加强内涵练内功、改革创新增活力、真抓实干促发展，巩固“十一五”的好势头，实现“十二五”的好开局，全面完成2011年的各项任务，为迎接百年校庆打下更好基础。
潘校长还指出，经过全校师生员工的努力，师生对学校的认同感、主人翁意识逐步增强，幸福指数逐步提高，学校心齐、劲足、气顺的氛围逐步形成，这比金钱更重要，比黄金更宝贵，他希望，各级干部把“服务师生带着感情，开展工作要有激情，开拓创新要有激情，献身事业要有痴情”作为座右铭，做好师生的后勤保障和服务工作。
在新春佳节来临之际，潘校长最后祝全体与会人员工作进步，身体健康，家庭幸福，生活美满。
我校召开2011年党风廉政建设专题会议
会议第一阶段，虞丽娟书记主持召开了党风廉政专题会议。会上，校党委副书记、校纪委书记吴嘉敏传达了中纪委十七届六次会议精神，并结合学校实际，对党风廉政工作作了部署。吴嘉敏副书记指出，为贯彻中纪委十七届六次会议精神，干部队伍要加强学习，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；要加强党风廉政制度建设，提高执行力；完善党务、校务公开，推进学院院务公开；深入推进党风廉政督导员建设；深化预警防范试点工作；开展新一轮中层干部的经济责任审计；贯彻学校采购制度，理顺招投标关系，加强监管，进一步增强党员干部廉洁从政的紧迫感，树立廉洁从政的自觉意识。校纪委副书记、纪监审主任胡金发通报了上一轮中层干部审计抽查及整改情况，并导读学习了学校《党风廉政建设责任制实施办法》等文件。
虞丽娟书记为获奖代表颁奖
潘迎捷校长作总结讲话
吴嘉敏副书记主持第三阶段会议
黄晞建副书记为获奖单位颁奖
黄硕琳副校长围绕分管工作谈2011年工作思路
封金章副校长为获奖单位颁奖
程裕东副校长对目标责任制考核情况进行点评
会议第二阶段进行了目标责任制考核表彰，表彰会由潘迎捷校长主持。根据考核结果，外国语学院获综合奖一等奖，捧得金鸥杯，经管学院捧得教学和学生工作的银鸥杯，水产与生命学院、食品学院分别获得学科与人才队伍建设工作，党建、精神文明和廉政建设工作的银鸥杯。现代信息与教育技术中心、人事处、校办、组织部、招毕办、纪监审办、学生处获得机关考核一等奖，宣传部、图书馆、工会、后勤管理处、成教学院、研究生部、教务处获得机关考核二等奖。校党委副书记吴嘉敏，校党委副书记、副校长黄晞建，副校长黄硕琳，副校长程裕东对目标责任制考核情况进行了点评，并围绕各自分管工作谈了2011年工作思路。潘校长在点评时指出，考核是一种导向、一种激励机制，学校将不断完善考核标准和考核办法，推进各单位不断进步。校党委副书记吴嘉敏主持了第三阶段会议。10个学院（部）的负责人就“十一五”最不成功的工作、最成功工作作了总结，并介绍了“十二五”时期的发展思路和重点工作。
校党委书记虞丽娟作了讲话。虞书记向受到表彰的单位和个人表示祝贺，并指出，考核结果体现了各单位对学校工作的贡献度，各单位要根据考核结果做好分配工作，努力在教职员工中营造一种讲贡献、讲发展的氛围，争取再鼓干劲、再创佳绩、再做贡献。
虞书记指出，在“十二五”期间，学校将主要聚焦内涵建设，深化改革创新，实现转型发展，加快推进高水平特色大学建设；2011年是“十二五”开局之年，学校要以创先争优为抓手，持续推进学实活动整改落实工作；是质量建设年，要不断提高教学质量，深化学科建设，为2012年重点学科和学位点申报早作准备；是作风建设年，干部队伍要率先示范，提升学校软实力。虞书记指出，加快建设高水平特色大学建设，核心是人才，关键是创新，动力是改革，要不断加强队伍建设，加强制度创新，提升执行力，推进校院二级管理，实现学校全面发展。
虞书记就加强干部队伍建设，建设学习型团队提了三点要求：一是各级党员干部要增强党风廉政建设的自觉性，做到“五多五少”：多一些责任，少一些推诿，核心是落实责任制；多落实，少应付，核心是提高中层执行力；多主动，少等靠要，核心是创造性工作；多一些自律，少一些自我解脱，核心是“一岗双责”制；多反思，少安于现状，核心是谋划新发展，不断提高思想境界；二是要贯彻上情，结合下情，加强过程管理，不断提高执行力；三是要强化群众观点，推进民主管理，全心全意依靠教职员工，调动好师生员工的积极性，把工作做得更好。虞书记通报了临港新城的发展规划，部署了学期末工作，并向与会人员拜年，祝全体同志事业发展、身体健康、生活幸福。
潘迎捷校长的讲话主要从“审时度势”和“劳而无怨”两方面展开。潘校长指出，将“十二五”和“十一五”进行对比，学校面临的宏观环境、发展中的困难、发展的任务与工作重点、发展任务等方面变化很大，全校师生要紧紧抓住学校发展的重要战略机遇期，牢牢把握内涵建设的主要任务，加快推进学校各项改革，充分调动和发挥全校师生的创造力和积极性，做到提升能力促转变、加强内涵练内功、改革创新增活力、真抓实干促发展，巩固“十一五”的好势头，实现“十二五”的好开局，全面完成2011年的各项任务，为迎接百年校庆打下更好基础。
潘校长还指出，经过全校师生员工的努力，师生对学校的认同感、主人翁意识逐步增强，幸福指数逐步提高，学校心齐、劲足、气顺的氛围逐步形成，这比金钱更重要，比黄金更宝贵，他希望，各级干部把“服务师生带着感情，开展工作要有激情，开拓创新要有激情，献身事业要有痴情”作为座右铭，做好师生的后勤保障和服务工作。
在新春佳节来临之际，潘校长最后祝全体与会人员工作进步，身体健康，家庭幸福，生活美满。
（撰稿：何爱华 摄影：王潇屹）