9月19日下午，我校召开青年教师座谈会，广泛听取青年教师培养、发展的建议，校长潘迎捷、校党委副书记吴嘉敏出席了会议，来自各学院的70余名青年教师代表参加了座谈会。
吴嘉敏副书记主持座谈会并介绍了学校海洋、海鸥、海燕人才计划的实施背景。人事处副处长程彦楠随后介绍了学校正在实施的三个人才计划及上海市人才计划的基本情况，并就申报程序作了说明。各学院青年教师代表畅所欲言，围绕他们关注的人才计划的申报、个人发展目标的确定、青年教师培养路径、如何处理教学与科研关系、提高教学质量等主题进行了提问，提出了建议，潘迎捷校长、吴嘉敏副书记详细做了解答，并与青年教师进行深入交流。
潘迎捷校长对青年教师寄予厚望并提出要求
吴嘉敏副书记主持座谈会并介绍了学校人才计划的实施背景
潘迎捷校长在讲话中指出，学校在经历百年发展的基础上，如何保持发展的可持续性关键在于青年教师，学校将以分类指导的理念，创造更好的平台、更具个性化的培养措施支撑青年教师成长成材，作为青年教师，应克服成就感不够、对发展缺乏信心等思想，对发展有战略思考，为自己成长“画好像”，主动融入学校、团队发展，在海大的舞台上努力奋斗、多做贡献，将自己的事业提升一个台阶，成为德才兼备的优秀人才。潘校长还就人才计划申报中如何处理好几个关系进行了辨证阐述，为青年教师提高认识，做好具体工作做了指导。
（撰稿：李杲 摄影：于光磊）