为建设学习型干部团队，倡导深度会谈、团队学习，落实中层干部集体谈心制度，本学期来学校组织部探索学习型团队建设新方式，组织安排中层干部务虚沙龙。务虚沙龙一月两次分八个主题进行：一是贯彻落实基层组织条例，党内民主建设；二是深化二级管理，学科专业建设；三是深化二级管理，加强作风建设；四是师德师风建设，优秀学生培养；五是学科专业建设，人才梯队培养；六是优秀学生培养，教风学风建设；七是加强作风建设，提高工作效益；八是加强作风建设，提高服务质量。围绕每个主题，分别组织了学院党委（总支）书记、学院院长、机关处长、分管教学副院长和教务处班子、分管科研副院长和科技处班子、分管学生工作副书记和学生处与研究生部班子、机关副处长、直属部门班子成员同虞书记、潘校长及分管校领导进行了深度会谈。务虚沙龙会上，大家围绕主题谈思想、谈想法、谈问题、谈思路，畅所欲言，各抒己见，充分表达了自己的看法，对如何提高学校管理效率和科研能力、改进教学质量和作风建设、提升服务质量进行了深入交流和探讨，提出了许多有建设性的意见和建议。
干部务虚沙龙获得中层干部的好评，并取得了一些有益的成果。在今后工作中，组织部将把这种学习型团队建设方式和集体谈心制度进一步深化、改进、完善，力争取得更大实效。
（撰稿：韩振芳）