学校举办海洋海鸥海燕计划入选教师培训会

1月5日，学校海洋海鸥海燕计划入选人员培训系列活动拉开帷幕，潘迎捷校长，组织部、人事处、教务处相关负责人出席了首次培训会，首届海洋、海燕、海鸥计划入选人员参加了培训。培训会由人事处处长郑卫东主持。

潘迎捷校长为人才计划入选者系列培训作了首场报告。潘校长指出，海洋、海鸥、海燕人才计划是学校优秀人才培养的重要平台之一，入选人才计划既是一种荣誉，更是一种责任与使命，入选者要更加努力工作，实现发展目标。

潘校长指出，本次人才计划的实施是为了适应学校发展的“三个迫切需要”，即学校的快速发展迫切需要一批优秀人才，人才队伍的培养迫切需要提升质量，师资队伍建设迫切需要加强青年教师队伍建设。潘校长勉励大家正确处理好发展中的各种关系，通过勤奋工作，提升实力，成为学校教学、科研、育人的骨干力量。潘校长希望大家在工作中发挥带头作用，发挥奉献精神，重点强调业绩，准确定位、明确目标、坚定信心、淡化名利，始终保持昂扬的斗志、锲而不舍的精神，实现发展目标，同时，学校将采取一系列措施，通过跟踪管理、绩效评价共同做好保障与培养工作。

郑卫东处长在会上通报了学校“海洋、海鸥、海燕计划入选者管理办法”，办法规定学校将对入选三个人才计划者实行定期考核、动态调整。岗位津贴由学院进行总量统筹管理，各学院可每人每月预发不超过500元的津贴，其余根据个人年度及聘期绩效评估结果发放，积余部分也可奖励其他优秀人才，考核不合格将取消称号及津贴。各学院作为入选者的管理部门，在培养期内要加强领导和监督管理，认真组织好对入选者培养计划的制订、中期检查和绩效评估等培养过程中的关键环节。

为加强三个人才计划的跟踪培养，各学院将对入选者制订详细的培养方案与考核办法，学校也将对入选进行系列的培训。