9月3日至4日，学校在行政楼137召开2012年下半年新学期全体中层干部大会，全体校领导、中层干部、民主党派主委出席会议。
9月3日上午首先围绕党风廉政建设召开会议，会议由校党委书记虞丽娟主持，与会同志观看了《苏联亡党亡国20年祭》，随后校党委副书记吴嘉敏传达了市教卫系统政风行风建设会议精神，校纪委专职副书记胡金发传达市教卫审计工作会议主要精神及下半年学校党风廉政建设主要工作。“党风廉政建设”会议结束后，为更好的执行2012年目标责任书，加强目标责任制工作的指导监督，促进公平公正考核，吴嘉敏副书记主持召开了2012年目标责任制中期考核会议，学校9个学院（部），24个机关、直属部门（含成教学院和国际文化交流学院）的负责人对上半年目标任务执行情况进行了汇报，并进行等次测评。通过首次中期考核汇报，学校上半年工作进展平稳，继续保持了良好的发展态势，是我校全体教职工在工作中有思路、有干劲、有成绩的表现。
9月4日上午中层干部会议上，虞丽娟书记先作了重要讲话。虞书记首先从国家、上海、学校层面分析了当前形势任务背景，指出今年是学校非常重要的一年，一方面要做完做好百年校庆工作，另一方面是学校新的百年开始，任务非常艰巨。结合上级全面提高高等教育质量、高等学校创新能力提升计划（2011计划）以及暑期市高校书记校长会议上主要领导讲话涉及的主要工作，对学校今后工作作了新的思考。学校正处于新老百年交替阶段，责任重大，要在由扩张、规模和外延发展的模式向转型、发展、内涵模式的转型过程中思考学校的发展，学校十二五主要任务调整为提高质量，协同创新，实现转型发展，加快建设高水平特色大学。在国家推进协同创新工作中，提出学校顶层设计上要在体制、机制上有所突破，人才队伍建设要有所提升，人才培养的质量要有所提高，希望从全校整体战略高度来思考学校未来的发展建设。当前一要做好校内协同，努力在人才、学科和科研三位一体创新上下功夫。二要加强校外合作，对接需求，联合解决实际问题。同时，布置了新学期党委的主要工作，包括：党建工作、安全稳定工作、百年校庆、人才队伍建设、干部队伍建设以及目标责任制等。最后对干部队伍提出了三个方面的工作要求。第一个方面是在党风廉政建设有关责任体系、专项治理、预警防范、审计整改、作风建设方面的要求，第二个方面在学习型组织建设、服务型组织建设上倡导团队学习、全员学习、全程学习的要求。第三个方面是要保持优秀的状态，克服思想上精神懈怠的危机、工作上要主动、创造性地开展工作，加大执行力。
潘迎捷校长从七个方面部署了新学期的重点工作。第一项师资队伍建设工作，潘校长强调了要在充分认识师资队伍建设是学校转型能否成功的重要保证，努力营造每一个教师安心工作、潜心工作的良好环境和氛围的基础上，做好教委三个人才培养计划今年的执行和今后三年的安排、加强学校“三海”人才的培养和中期检查及明年的选拔工作，重视人才引进，加大对新教工的培养和落实好带教工作，关心人事代理人员的成长以及做好教师教育教学能力开发等重点工作。第二项人才培养工作。潘校长指出提高大学办学质量中最关键的因素是教师，学校将以建立和完善教师评价体系为抓手，以绩效工资改革为突破口，实行在岗位聘任中向长期担任教学工作的优秀教师倾斜，在分配上向教学一线教师倾斜的举措。同时重点做好人才培养的八个环节工作即重视本科教学年报编制、专业评估准备工作、专业实验室的规划、加快实训基地的建设、实验设备的维护保养，提高实验设备使用效率、拓展大学生科技创新、深化招生工作、在校学生海外实习工作以及明年的就业工作。第三项学科建设工作，要进一步强调需求导向建设原则和学科交叉融合重组，通过学科建设，推动专业建设，提高人才培养质量。重点做好学科特区、海洋生物团队、海洋国际研究中心、服务社会、研究生培养以及各类学科平台建设工作。第四项人事工作，重点做好第二轮聘期考核和缺岗聘任工作、绩效工作改革和分配工作、核编定岗工作。第五项经费管理绩效考核工作。要求做好项目负责人经费管理培训和高度重视经费绩效评估工作，更加重视做好审计工作及审计整改。第六项行政、后勤管理工作。重点在加强机关、处室协调、争取资源与学院对接三个功能建设，确保食品、交通、实验室、施工和消防等五个安全。第七项校庆工作。要求全力做好校庆环境布置、庆典晚会等各项工作。最后，潘校长希望在学校转型发展的关键年，学校干部能进一步增强改革创新意识、进一步保持旺盛的工作干劲和进一步发扬关心群众的优良作风。
（撰稿：韩振芳）