人文学院举行“三海人才”中期考核

2012年12月6日下午，行政楼206会议室，人文学院举行了“三海人才计划”2012年度执行情况进行检查。人文学院海鸥学者李强华与海燕学者郭倩、杨杨、姜地忠四位教师参与汇报答辩，院长兼党委书记张继平参加答辩会，会议由院长助理孔凡宏主持。

首先，“三海人才计划”的四名教师答辩陈述。四位教师详细列举了原岗位任务、入选后新增任务、岗位任务完成情况等量化考核指标，将2012年度教学、科研和社会工作的完成情况与个性化培养方案中的年度考核标准进行对照，展示年度考核完成情况。同时，客观阐述了入选“三海计划”以来，自己在梯队中的作用、在基层教学组织或学院内所起的带头示范作用、工作贡献度及奉献精神、群众认可度、学术影响力提升度等五个非量化考核指标的情况。最后，提出了今后努力的主要方向。

中期检查结果表明：第一批入选“三海计划”的教师都非常努力，在教学、科研和学科建设等领域都取得了较好的成绩。海鸥学者李强华老师2012年度发表CSSCI论文1篇，核心期刊论文1篇；获得校级科学成果奖二等奖1项。海燕学者郭倩老师获得上海市教委创新项目1项，入选“晨光计划”；海燕学者杨杨老师完成上海市教委重点教学改革项目1项，获得校级科学成果奖三等奖1项。海燕学者姜地忠老师学生教学评价连续四个学期全院排名第一，指导大学生科创项目5项。他们的精彩汇报充分展示了人文学院中青年教师强烈的进取精神和孜孜不倦的学术追求。

最后，张继平院长做了讲话。他对四位老师所取得的成绩表示肯定，同时指出，2012年度“三海人才计划”年度检查的目的是推进学校人才计划的落实，帮助入选教师明确今后努力方向，使其健康发展，因此，他希望入选教师在教学、科研、学科建设等方面继续发挥示范作用，为学院的学科发展做出贡献。