学校召开第三轮目标责任制签约大会

3月27日下午，学校第三轮目标责任制签约大会在行政楼137会议室举行，在校校领导和中层干部参加会议，会议由校党委副书记吴嘉敏主持。

会上，吴嘉敏副书记介绍了学校第二轮目标责任制执行情况和第三轮目标责任制制定情况。他指出，自2009-2012年，在全校干部、教师的共同努力下，我校很好地完成了第二轮目标责任制所规定的任务，取得了显著成绩，推动了各项事业发展；学校领导对第三轮目标责任制的制定非常重视，曾两次在党委常委会上专题研究，多次在校长办公会上讨论，其制定原则是稳固基础、突出重点，在保持现行考核框架的前提下，调整分值，增加对专项经费和部门经费执行的考核，设立高水平大学建设重点项目。

校党委书记虞丽娟与机关部门领导签约

校长潘迎捷与学院领导签约

在随后的签约仪式上，校长潘迎捷与9个学院（部）的负责人签订了2013-2016年目标责任书和2013年年度目标责任书，并与机关行政部门代表——教务处处长张宗恩签订了2013年工作任务书。校党委书记虞丽娟与机关党委部门代表——党委宣传部部长江卫平签订了2013年工作任务书。

最后，校长潘迎捷在讲话中谈了三条意见。第一，目标责任制事关学校发展的大局。要把目标责任制放在学校发展的大局中去定位，通过目标责任制的完成，促进学校高水平特色大学建设进程；目标责任制与学校现阶段处于第二轮转型期、任务更艰巨、压力更大的特点相适应，体现了改革思路，要把目标责任制作为建设高水平特色大学的重要抓手；目标责任制在不断调整中制定和完善，既体现了高水平特色大学的重要指标、引用了专业评估体系，又加强了对学校工作中薄弱环节的考核，同时支持学院创收、增加活力。第二，要用改革的思路落实目标责任制。旧体制制约了学校发展，把人、财、物放在旧体制中很难产生“正能量”，因此，今年要在新一轮专业技术职务聘任、干部换届、绩效工资改革等方面的工作中加大改革力度，突破制约学校发展的旧体制的束缚。第三，动员广大教职员工投入到目标责任制的完成工作中去。各学院（部）要细化任务，制定出切实可行的落实方案；要创新机制，力争在制约学院发展的瓶颈问题上、在高水平大学建设重点项目上有所突破。机关各部门要进一步改进工作作风，改善服务方式，提高服务效益，办成让广大师生员工满意的机关。