人物简介:汤家华，我校社会科学部教学秘书、资产管理员，2012年度优秀青年管理干部获得者。近三年，公开发表多篇学术与岗位管理研究论文，先后被评为上海海洋大学“三八红旗手”、“优秀共产党员”等荣誉称号。
走进办公室，便看见汤家华老师正有条不紊的接着电话、处理工作，脸上显露着笃定专注的神情。采访期间，办公室的其他老师也积极参与进来，和汤老师以及笔者说笑，气氛格外融洽。这正如老师所秉持的观念：快乐的工作，幸福的生活。
开心工作：效率高
作为社会科学部办公室的一名行政人员，汤家华在教学以及行政方面都承担了一定的工作。汤老师说自己很明确工作职责的重要性，更明白树立服务意识的重要性。她笑着说，有时候心态决定状态、状态决定成败。只有树立牢固的服务意识，才能明确职责，只有保持良好的心态，工作上才能做到周到细致，只有这样才能更好地提高工作效率，也只有这样才能在教学管理活动中提供良好的服务。作为部门一位资产管理人员，汤家华同时还负责采购、报账、核对社科部的固定资产工作等相应的工作。
教学工作方面上令下达，要求及时准确，汤老师会将各项事务进行合理的规划，通过有条不紊的安排来提高工作效率。在部门领导的带领下，在社会科学部全体老师的共同努力下，2012年社会科学部的教学日常管理工作获得全校第一的优异成绩。秉承着“教务无小事”的观念，认真做着每一项工作。
乐观生活：我幸福
在工作之余，汤老师常以各种运动来舒缓压力与疲劳，她经常利用下班时间与家人及朋友一起打球、游泳等，汤老师说：运动后大汗淋漓的感觉真是让人感觉身心舒畅，一方面增进了与家人和朋友的互动，另一方面又很好的锻炼了自己的身体。交流的过程中恰遇社科部一位老师，她说大家很愿意到办公室来，因为这是一个关系融洽，走进后能让大家觉得舒适的地方。
工作动力，源于领导和同事的肯定
汤老师说，领导和同事的肯定是她工作的最大的动力。据汤老师介绍，她的领导曾经说过：日常运行的教学工作不要每次开会都重复说，要把社会科学部的教学工作规范化，要想工作效率高，一定要建立常规化、常态化制度来进行。有了领导的这句话，汤老师可以“放心大胆”的按照教学运行的要求做事，省去了很多的中间环节，也因此得到了领导和全体教师的肯定。在社会科学部，同事们对汤老师都很信任，沟通、交流很融洽，工作环境很愉快，这给她的工作带来了很多方便，更带来了无穷的动力。
短短的交流时间里让笔者感受到：汤老师很享受上海海洋大学这样的工作环境，她说很荣幸有这样的一个令人开心、融洽的工作环境——大家和睦相处，互相帮助，是同事又像亲人，是领导又像朋友。这里有时是很忙，但却过得充实，能为大家服务，感觉自己的价值也得到了体现。她笑着说没有把这份工作当作是谋生的手段，而在某种程度上把它当成了生命中不可缺少的一部分。用她自己的话说：“本人任何时候都很想尽心尽力的把事情做好，然后把完成工作的乐趣和成就感带回家，再把与家人共处的快乐情绪带进工作中，形成良性循环。不过还有很多不足或不尽人意的地方，请大家多多指点和包涵！”
（撰稿：校记者团 王丹妮）