我校召开新学期中层干部会议

9月1日和3日，学校召开新学期中层干部会议，围绕新学期工作开展交流思路、布置任务、提出要求。校领导、中层干部、各民主党派主委参加了会议。

会议围绕“学科发展建设思路”、“育人工作”、“部门工作交流”三个议题召开。黄硕琳副校长详细分析了我校水产学科、食品科学与工程学科、海洋科学学科、农林经济管理学科评估结果，梳理了我校学科差距与发展措施，提出了学科建设的思路，并就重点推进科技平台建设提出了目标。汪歙萍副书记从“立德树人，加强学生思想政治教育工作”、“以生为本，认真做好大学生就业工作”、“多维关怀，全力做好学生资助工作”、“加强协同，切实做好心理健康教育工作”、“搭建平台，大力推进第二课堂建设”五个方面谈论了推进育人工作思路。程裕东副校长围绕“本科教学质量控制模式的定型化”主题，谈论了我校本科质量控制要素及工具方法的形成，工具、方法在质量控制中的应用，提出了下一步本科教育教学工作重点。

科技处谢晶处长、研究生部高健主任、教务处张宗恩处长、学生处朱克勇处长、发展规划处李柏林处长、财资处王宪怡处长、人事处处长杨昕、纪监审郑卫东处长、海洋学院陈新军院长九个部门领导分别作了交流发言，谈论了岗位工作思路及落实推进办法。

校党委书记吴嘉敏作了讲话，他结合学校具体工作实际，传达了上级有关会议精神，并就本学期工作提出四个方面的要求：一要以群众路线教育活动为契机，梳理、分析、提出一些学校可持续发展中面临的重点、难点问题；二要以巡视整改方案为基础，切实有效解决各类整改事项；三要以干部队伍建设为抓手，进一步提高中层干部勇于开拓、善于突破的能力；四要加强处级后备干部队伍建设。吴书记围绕四个方面重点阐述了下一步工作具体开展的思路、方法和计划，要求切实增强落实工作的执行力。

潘迎捷校长在分析学校改革与发展形势的两个基本判断基础上，对本学期工作进行了布置，提出要重点抓住五个机遇，重点深化四项改革，重点推进三项工作。潘校长指出，目前学校仍处在加快发展的重大机遇期，同时也处在改革的深水期和攻坚期，学校发展要紧紧抓住2011协同创新计划对建设高水平特色大学的机遇，紧紧抓住市教委“十大”工程对提升学校内涵建设的机遇，紧紧抓住绩效工资改革和骨干教师激励计划对调动广大教师积极性的作用，紧紧抓住远洋渔业考察船等重大基建项目对提升学校硬实力的作用，紧紧抓住浦东、临港大发展的机遇，深化人才培养模式的改革，进一步提高人才培养的质量，以核编定岗为基础，进一步优化专业技术队伍结构，继续深化人事制度改革，进一步提升我校师资队伍质量，构建以学校章程为龙头的制度体系，不断推进现代大学制度建设。本学期要通过落实召开六个专题会议、抓好三项督导、四项跟踪管理、三个进度管理、十二个项目组织申报来推进下半年工作，要认真做好本科专业评估和人才质量报告工作，扎实推进学科建设。

最后，吴书记要求各部门梳理好下半年各项工作，围绕校长讲话内容和下半年党政工作补充要点，加强重点工作检查督办，全力确保各项工作有序推进。