食品学院举行实验室管理改革研讨会

为进一步加强实验室队伍建设、改革完善现有的实验室教师管理考核机制，调动和提升实验室人员的工作积极性，食品学院结合群众路线教育实践活动，在前一阶段开展的群众座谈与现场调研的基础上，于9月22日召开了 “食品学院实验室管理改革研讨会”。校人事处杨昕处长、实验室与设备管理处殷曦敏处长出席了当天的研讨会。食品学院党委陈江华书记、王锡昌院长、李燕副院长、院实验室管理中心与实验室负责人参加了本次会议。

首先，陈江华书记向大家阐述了加强实验室队伍建设的重要性，并简要介绍了实验室教师管理考核办法的制定背景。随后，管理考核办法（草案）起草人结合前期调研与数据分析结果，先后从考核原则目的、考核内容、量化标准与考核程序等几个方面向与会人员逐一进行解读。大家也针对各自工作岗位的实际情况，对考核办法的完善提出了修改建议。杨昕处长在会上提出，考核应将定性与定量有机结合，以服务对象的满意度作为考量实验教师工作绩效的主要标准，校人事处也会积极配合学院共同完成此项工作。殷曦敏处长也表示学校将在后期出台“实验人员核编定岗、绩效考核工作操作指南”，同时建议核编定岗与绩效考核工作同步进行，理顺工作思路，进一步激活实验教师的工作热情。王锡昌院长指出，院实验室管理中心应在后期汇总相关建议，逐步完善考核办法，细化实施方案，并逐步征求学院教师与相关职能部门意见，使考核办法能真正体现每一位实验教师的工作付出。

最后，陈江华书记在总结发言中提出，实验室队伍建设是目前制约学院更好更快发展的瓶颈问题之一，她希望结合本次群众路线教育实践活动，通过听取意见、集思广益，实实在在地解决问题、推进工作。为此，学院将在近期成立院实验室管理改革工作小组，认真梳理实验室人员的岗位职责，明确具体任务，细化时间节点，突出工作内容，在校相关职能部门的支持与配合下，尽快制定出学院实验室人员管理考核激励办法，从而推动实验室管理工作上台阶、上水平。